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Responsable - Pilote d'Études Électriques H/F Geser Best

  • Mulhouse - 68
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

GESER BEST recherche un.e Responsable - Pilote d'Études Électriques H/F dans le cadre d'un projet de revamping de tableaux électriques en centrale nucléaire.


Vous interviendrez sur le remplacement de matériels électriques devenus obsolètes au sein de tiroirs débrochables, tout en conservant les ossatures existantes des tableaux. Vous serez notamment responsable du pilotage des études, du choix des équipements de remplacement et de leur intégration.


Missions

  • Réaliser et piloter les études électriques liées au revamping des tableaux
  • Analyser l'existant et identifier les équipements à remplacer : disjoncteurs, contacteurs, relais thermiques, fusibles, porte-fusibles, etc
  • Déterminer et justifier techniquement le matériel de remplacement
  • Prendre en compte les exigences du cahier des charges et référentiels applicables, notamment CST et RCC-E
  • Piloter un technicien chargé de réaliser les schémas unifilaires et multifilaires
  • Réaliser ou piloter l'intégration du nouveau matériel dans les tiroirs existants
  • Vérifier la compatibilité électrique, mécanique et fonctionnelle des nouvelles solutions
  • Rédiger les livrables techniques : justification des choix techniques, GEE et dossiers d'études

Le profil recherché

  • De formation Bac +2 à Bac +5 en génie électrique / électrotechnique
  • Expérience de 5 ans minimum confirmée en études électriques industrielles
  • Expérience en tableaux électriques BT, distribution électrique et choix/dimensionnement de composants
  • Capacité à analyser des schémas électriques unifilaires et multifilaires
  • Expérience en revamping / retrofit / rénovation d'installations électriques
  • Connaissance du secteur nucléaire fortement appréciée, notamment des contraintes de qualification
  • La connaissance des référentiels RCC-E / CST constitue un vrai plus

Infos complémentaires

-Gestion à taille humaine
-Suivi de mission régulier
-Accompagnement pour une montée en compétence rapide
-Mobilité géographique possible
-Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs
-Politique de cooptation
-Offres CSE
-Process d'intégration
-Formation continue

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : 4342545/30289457 RPDL/68M

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