Chef de Projet TCE Pharma H/F fortil group

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur pharmaceutique, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet TCE pour accompagner des projets d'implantation d'équipements, de revamping et d'aménagement de zones à atmosphère contrôlée (ZAC).

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production, en coordination avec les équipes techniques, qualité, qualification, maintenance, utilisateurs et prestataires externes.

Vos principales responsabilités seront :

• Réaliser les états des lieux techniques, EHS et Qualité et définir les scénarios d'investissement.

• Piloter les études de faisabilité et de conception TCE et élaborer les documents techniques : cahiers des charges, CCTP, plans...

• Définir les besoins, piloter les consultations et appels d'offres et assurer l'alignement technique avec les Achats.

• Coordonner les différents intervenants : bureaux d'études, fournisseurs, sous-traitants et équipes internes.

• Piloter les chantiers en milieu occupé ou clos, en assurant la gestion des flux, des utilités et de la sécurité.

• Assurer le suivi budgétaire, planning, commandes et réceptions des projets.

• Coordonner les activités avec les équipes Assurance Qualité, Qualification/Métrologie, Maintenance et Utilisateurs.

• Organiser la réception et le transfert des installations aux équipes opérationnelles.

VOTRE PROFIL

Issu(e) d'une formation Bac +5, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets industriels, idéalement dans un environnement pharmaceutique.

Vous avez une bonne connaissance des différents corps d'état (CVC/HVAC, électricité, IT, tuyauterie/process, utilités...) et des contraintes liées aux zones à atmosphère contrôlée (ZAC).

Une expérience en Qualification / Validation dans le secteur pharmaceutique est indispensable, ainsi qu'un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral.

Autonome, organisé(e) et à l'aise dans les échanges, vous savez coordonner différents interlocuteurs et piloter plusieurs sujets en parallèle.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L'accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L'engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.