Ingénieur Validation et Verification H/F Segula Technologies
- Belfort - 90
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Définir le plan de management de la validation, la stratégie, le planning et le budget des tâches en accord avec le cahier des charges du client,
Créer et maintenir le plan de vérification et de validation, la liste des essais de vérification et de validation de niveau train à exécuter,
Piloter les activités de vérification et validation de niveau train en optimisant l'ordonnancement des activités en cohérence avec la maturité de la configuration train et la disponibilité des laboratoires et moyens d'essais,
Manager les divers supports d'essai sous-système, trainlab (laboratoire d'essai fonctionnel) et Train,
Rédiger et/ou approuver les procédures et rapports d'essais de type de niveau train,
Être le point de contact avec l'équipe projet et les référents techniques du client,
Approuver les handovers des supports d'essai,
Assurer la mise à disposition à l'heure des preuves de validation pour le dossier de certification,
Être l'interface technique privilégiée envers nos clients (internes et externes) pour les items validation.
Le profil recherché
Profil : Ingénieur(e) Validation et Verification H/F
Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac +5) ou équivalent universitaire (Master spécialisé).
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience exigés dans le secteur ferroviaire (chez un constructeur, un équipementier ou en cabinet d'ingénierie).
Compétences clés :
Maîtrise du contrôle et du suivi du bon fonctionnement des produits industrialisés (décomposition des exigences, essais et analyses).
Capacité à organiser, superviser une activité technique et piloter une équipe projet de validation.
Solides connaissances en rigueur documentaire, traçabilité et conformité aux normes ferroviaires en vigueur.
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 17/09/2026 - Réf : VBPZYEMFKGADWP527