DEPARTEMENT DU VAL D'OISE emploi
DEPARTEMENT DU VAL D'OISE recrutement

Adjoint au Chef de Centre Routier Départemental H/F DEPARTEMENT DU VAL D'OISE

  • Sarcelles - 95
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 à 5 ans
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  • Amplitude variable des horaires de travail

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Détail du poste

Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
La Direction des Routes Départementales (DRD) assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre dans les domaines de la construction, de la modernisation, de la gestion et de l'exploitation sur le réseau routier départemental (comptant plus de 1 240 km de voies).
Le Conseil départemental du Val d'Oise, recrute pour le centre routier départemental de Sarcelles de la Direction des routes départementales, l'adjoint au Chef de centre qui est responsable de l'entretien, de l'exploitation, de la gestion du domaine public des routes départementales sur le réseau du centre routier départemental de Sarcelles (142 kms) et de l'organisation du travail des équipes en régie en lien avec les chefs d'équipes.
­ Anime et encadre un service de12 agents
­ Produit des plannings et tableaux de bord afin d'assurer le suivi de l'activité.
­ Assume le rôle et la responsabilité de maître d'oeuvre des travaux dont le CRD a la charge. Production de petites études, de constats, de métrés, de plannings, de compte-rendu nécessaires au contrôle de la qualité et des quantités réalisées sur les chantiers de maintenance ou de travaux.
­ Pilotage et contrôles sur le même territoire, des travaux d'entretien courants du réseau routier, de ses équipements et de ses dépendances confiées en régie ou à l'entreprise
­ Participe à l'élaboration et au suivi des travaux des programmes de couches de roulement
­ Programme, gère, organise et contrôle l'exécution comptable du budget du centre.
­ Conduite de réunions, communication écrite et orale, coordination des travaux avec les entreprises et les partenaires extérieurs (communes, communautés de communes, concessionnaires et usagers ...)
­ Patrouille sur le réseau pour veiller au maintien du niveau de service attendu.
­ Informe, anime et participe aux actions de communication autour des opérations d'exploitation et d'entretien routier du CRD.
­ Assure la responsabilité et le contrôle de sécurité sur les chantiers.
­ Organise le travail des équipes en régie en lien avec les chefs d'équipe.
­ Élabore le planning des activités (humain et matériel) et les tableaux de bords et suivi du logiciel MARC.
­ Suivi du personnel (CACES, visites médicales, permis poids lourds, formation, congés...).
­ Réalise les entretiens professionnels (objectifs, avancement, grade...).
­ Exécute des marchés.
­ Améliore les procédures d'exécution des activités des agents.
­ Demande de devis
­ Suivi des travaux et constatations
­ Assurez l'intérim en périodes de congés du chef de centre.

Risque routier lors des déplacements et interventions sur chantiers.
Déplacements fréquents, permis VL obligatoire
Amplitude variable des horaires de travail
Pics d'activités

Le profil recherché

Compétences requises :
Technique :
- Expérience de la sécurité routière, de l'exploitation de la route, de l'entretien des chaussées et des espaces verts
- Management
- Savoir conduire et animer une réunion
Relationnel :
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Disponibilité (sollicitations en cas d'événements exceptionnels...)
- Être apte à commander, à anticiper, à innover, à déléguer, à contrôler
- Être rigoureux et organisé
Connaissances :
- Maîtriser les fonctions d'encadrement et de gestion des personnels.
- Maîtriser les applications Windows word excel / MARC / Grand Angle, Géopilot.
- Savoir utiliser la messagerie
- Connaître les règles applicables à la commande publique et aux marchés publics
- Être capable de rédiger des courriers, notes, rapports, divers, etc...
- Savoir faire des analyses de gestion (contrôle de gestion, niveau de réalisation de programmes, exécution des budgets, etc...)
- Connaître les techniques d'entretien routier

Profil :
Ce poste est ouvert aux techniciens territoriaux
Bac +2
Permis VL obligatoire

Les avantages

  • 50 jours de congés annuels (55 jours pour les travailleurs sociaux)
  • Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
  • Titres restaurants ou restaurant d’entreprise
  • Participation financière possible à la mutuelle (de 35 € à 65 €)
  • Des avantages et prestations sociales : billetterie, culture, …

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre candidature est retenue, pré-entretien téléphonique avec proposition d'entretien

  • 1er entretien visio ou présentiel avec la Direction et Direction RH

  • Si entretien(s) positif(s), proposition salariale et avantages RH

  • Envoi d'un mail de recrutement faisant promesse d'embauche

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Publiée le 18/10/2026 - Réf : 107040-2614313

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