Animateur·trice Accueil Collectif de Mineurs H/F Relais Accueil Proximite
- Saint-Julien-de-Vouvantes - 44
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
L'association le Relais Accueil Proximité recrute pour son accueil de loisirs des vacances d'automne un animateur ou animatrice. L'accueil de loisirs accueillera 30 enfants maximum pour une équipe de 3 animateurs.trices.
Les missions :
-Participer à l'encadrement des enfants sur le temps de vacances
-Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
-Assurer l'accueil des enfants et des familles
-Préparer et animer des activités en lien avec le projet pédagogique
-Participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation
-Jouer un rôle de prévention auprès des enfants
Profil recherché :
-Titulaire du BPJEPS ou Titulaire d'un BAFA (ou équivalent).
-Connaissances des rythmes et des besoins de l'enfant de 3 à 11 ans
- Vous appréciez le monde de l'animation
-Dynamique, bienveillant.e, organisé.e et motivé.e
-Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
-Savoir travailler en équipe, être force de proposition
-Capacité d'adaptation,
-Autonome, rigoureux.se, polyvalent.e et force de propositions
Temps de travail : du lundi 19 au vendredi 20 octobre 2026 de 7h45 à 17h30 ou de 8h30 à 18h15 (du lundi au vendredi).
+ 7h de préparation (date à déterminer avec l'équipe).
Lieu de travail : Maison intercommunale de Saint Julien de Vouvantes
Type de contrat : CEE (6 journées de rémunérées
Expérience : exigée avec les enfants
Salaire indicatif : forfait CEE de 70€ brut/jour
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213ZSXX