Chef du Service Aménagement - Développement des Territoires H/F DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
- Melun - 77
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
En qualité de chef du service du développement des territoires, vous pilotez la mise en oeuvre des politiques contractuelles (CID, FAC, COR, FER, bouclier sécurité, fonds d'aménagement) et encadrezles équipes en charge de l'instruction et suivi de ces politiques.
Vos missions principales sont les suivantes :
_ Piloter la mise en oeuvre des politiques contractuelles : élaboration des contrats, suivi des programmations, etc.
_ Manager les agents du service
_ Animer les réunions de service
_ Suivre le budget du service
Dans le cadre de vos missions, vous pourrez également conseiller les autres collectivités seine-et-marnaises
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations
- Parcours managérial
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration selon les postes
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :
_ Connaissance du fonctionnement des collectivités (compétences, budgétaire, etc.)
- Qualité rédactionnelle
- Autonomie
- Réactivité
- Capacités managériales
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 17/09/2026 - Réf : 260917/12567-2614204