Direction de l'Accueil Périscolaire H/F Mairie

I. CONTEXTE ET POSITIONNEMENT DU POSTE
La collectivité recherche, pour son service péri-éducatif, un(e) Directeur(trice) de l'accueil périscolaire placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service péri-éducatif.
Véritable pivot opérationnel et éducatif, l'agent(e) garantit la continuité du service public et veille à la qualité de l'encadrement des enfants lors des temps périscolaires (accueil du matin et du soir, pause méridienne et mercredis après-midi).
L'accueil périscolaire est implanté au sein d'une école comptant 319 élèves répartis sur 13 classes, encadrés par une équipe de 14 animateurs.

II. MISSIONS PRINCIPALES
L'agent(e) exercera ses fonctions autour de trois axes majeurs :
1. Encadrement et management des équipes d'animation :
o Coordonner, suivre et contrôler l'activité de l'accueil périscolaire et répartir les missions des agents.
o Animer les réunions d'équipe, accompagner la montée en compétences, participer aux entretiens d'évaluation et contribuer aux processus de recrutement.
o Fédérer les équipes autour du projet pédagogique et réguler les éventuelles tensions professionnelles.
2. Pilotage pédagogique et organisationnel :
o Concevoir, décliner et évaluer les projets pédagogiques en cohérence avec les orientations de la collectivité.
o Aménager les espaces d'activités, planifier et chiffrer les programmes d'animations.
o Coordonner l'organisation de la pause méridienne en lien avec les acteurs de la restauration scolaire, et veiller à la sensibilisation des enfants à l'équilibre alimentaire.
3. Gestion administrative, budgétaire et partenariale :
o Assurer le suivi budgétaire de la structure, définir les besoins matériels et gérer les approvisionnements (commandes, stocks alimentaires).
o Garantir le respect strict de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et des consignes de sécurité et d'hygiène.
o Assurer le lien institutionnel avec les familles, l'équipe enseignante, les services municipaux et les partenaires éducatifs.
III. PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES ATTENDUES
- Connaissances : Maîtrise de la réglementation liée à la jeunesse et aux sports, des techniques de management d'équipe, ainsi que des outils bureautiques et numériques usuels (Word, Excel). Connaissance approfondie du développement physique et psychologique de l'enfant. Expérience similaire sur ce poste fortement conseillée
- Savoir-faire : Aptitude avérée à l'encadrement, rigueur méthodologique, capacité à concevoir et piloter des projets, sens prononcé des responsabilités et de l'arbitrage.
- Savoir-être : Sens du service public, devoir de réserve, autonomie, réactivité, qualités d'écoute et aptitudes relationnelles affirmées.
IV. CONDITIONS STATUTAIRES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Cadre d'emplois : Filière animation (Catégorie C ou B selon profil).
- Diplômes demandés : Le DEJEPS, DESJEPS, BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP), DUT Carrières sociales (option animation sociale et socioculturelle)
- Grades cibles : Poste ouvert aux agents titulaires (ou contractuels à défaut) Adjoint d'animation de 1er et 2ème classe (cat.C), animateur (cat.B)
- Temps de travail : Emploi permanent à temps complet, temps annualisé.
- Contraintes particulières : Exposition sonore inhérente à la structure (travail dans le bruit), grande disponibilité et flexibilité des horaires en fonction des nécessités du service public.
V. MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) devront être adressées par voie électronique ou postale à l'attention de Madame le Maire, 9 rue G.H. de la Villemarqué, 44360 Vigneux de Bretagne, si vous souhaitez des informations complémentaires veuillez contacter, Mme Fourrage **.**.**.**.**