Référent Applicatifs de Gestion - Domaine Assurance H/F Klesia
- Montreuil - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Ce poste est ouvert à tout type de handicap.Missions principales :Au sein de la Direction des Fonctions Corporate de la DOSI, votre mission sera d'accompagner l'alimentation des flux assurantiels de personnes en sortie des différents systèmes de gestion en amont dans les outils Comptables et Actuariels. A ce titre vous participerez à la gestion du parc applicatif spécifique à ces outils :
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications du périmètre, en lien avec les métiers et les équipes d'exploitation, pour assurer le niveau de qualité et disponibilité requis par nos utilisateurs
- Participer ou piloter les projets de modernisation/évolution de ce parc applicatif, en lien avec la rénovation nécessaire du SI (obsolescence technique, prise en compte de la cybersécurité, croissance du groupe)
Activités et caractéristiques sur le périmètre MCO :
- Assurer le suivi des activités récurrentes, tant quotidiennes que lors des opérations de clôtures mensuelles ou annuelles
- Identifier et piloter la mise en oeuvre des corrections et des améliorations incrémentales du parc applicatif.
- Maitriser et partager la connaissance des principales applications du domaine compta-inventaire ADP (interpréteur comptable et consolidation des données comptables assurantielles, chaines de clôture, reporting fiscal, outils S2, ...), et les outils transverses (Reportings, Risque, SG ...)
- Constituer et maintenir une connaissance des applications du périmètre non directement pilotées par la DOSI, notamment les progiciels et applications SAAS des métiers
- Coordonner les différentes strates de mise en oeuvre (applicatif, intégration et exploitation)
Activités et caractéristiques sur la modernisation :
- Initier et/ou participer au cadrage des évolutions du parc applicatif du SI finances ADP
- Accompagner les métiers dans la formalisation des besoins, à l'interface des besoins Comptables et Inventaire, sur les périmètres liés aux gestions ADP et mixtes, tant interne que déléguées
- Sécuriser et renforcer les outils d'interprétation comptable, en augmentant le périmètre couvert quand c'est possible
- Assurer le suivi et la réalisation des projets, en lien avec les équipes internes ou externes
- Identifier et piloter les projets de rationalisation du parc applicatif (simplifications, décommissionnements, solutions internes et externes, ...)
Le profil recherché
Compétences
- La connaissance fonctionnelle de l'assurance de personnes (collective et individuelle, prestations santé, processus de commissionnement et de réassurance) est indispensable.
- Connaissances générales des règles de comptabilisation (afin de pouvoir échanger en toute aisance avec nos métiers : principalement la Direction Financière)
- Connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, conception de solution, compréhension de modèles de données, couplée à une aisance dans la manipulation de querys et la rédaction de scripts SQL, méthodologies de développement.
- Maîtrise de la conduite de réunions
- Maitrise de la rédaction de cahiers des charges (voir d'expression de besoins), de spécifiques fonctionnels, de cartographie de processus, de guides de formation utilisateurs,
- Maitrise de la méthodologie de tests fonctionnels,
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Power BI - pour la mission d'analyse et de recette entre autres - , Word - pour la mission de rédaction de cahier des charges et de spécifiques fonctionnels entre autres - , Powerpoint)
Expérience :
Expérience de 10 ans minimum, incluant :
- Expérience attendue sur des outils de type Interpréteur Comptable (exemple : ISIE), couplée avec une connaissance d'ERP comptable assurance (Cegid XRP Ultimate par exemple).
- Expérience sur la mise en oeuvre d'interfaces (la connaissance d'ETL tel que ETL Informatica serait un plus),
Savoir-être et soft-skills
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles, pour rédiger les cahiers des charges, les processus (la qualité des applicatifs conçus par la maîtrise d'oeuvre informatique dépend pour une grande part de la précision de la formulation rédigée)
- Esprit de synthèse de manière à avoir une vision globale et transverse
- Esprit analytique, car il doit donner à ses interlocuteurs des éléments permettant de faire des choix en fonction de l'urgence et du retour sur investissement attendu
- Capacité à traiter de nombreux applicatifs et sujets en parallèle
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à
hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et
prévoyance
- Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de
télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée
scolaires, chèques noël et plus encore...
Les avantages
- Environnement en forte croissance
- La politique RH : mobilité et évolution en interne
- Diversité et inclusion
- Flexibilité et télétravail
- Bienveillance et cohésion d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature et étude de celle-ci
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Préqualification téléphonique avec l'équipe RH
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Entretien RH avec test de personnalité
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Entretien N+1, possiblement N+2
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Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales
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Proposition de recrutement
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Klesia en images
La carte
1 Rue Denise Buisson
93100 Montreuil
Publiée le 17/09/2026 - Réf : GOBKLWAIWMVLLK686
