Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Médecin H/F Croix-Rouge française

  • Achères - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Finalités
Responsable des admissions, du diagnostic et des traitements des personnes accueillies, il assure et coordonne la programmation et continuité des soins des patients, la prévention et la promotion de la santé.

Missions principales
- Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en oeuvre
- Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ;
- Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins
- Contribue à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement ;
- Elabore le dossier type de soins ;
- Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels
- Collabore à la mise en oeuvre de réseaux coordonnés,
- Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
- Sur évaluation médicale, réalise des prescriptions médicales pour les patients de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins
- Participe à la mise en oeuvre des bonnes pratiques de soins ;
- Est acteur de la politique de garantie de bientraitance de l'établissement ;
- Veille au respect des droits des patients et favorise une réflexion éthique au sein de l'établissement.

Diplôme de Docteur en Médecine reconnu en France

Précisions sur la rémunération :

  • La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
  • L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
  • La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle

Le profil recherché

Savoirs
Médical :
- Etre en mesure d'effectuer les diagnostics médicaux des personnes accueillies
- Prescrire un traitement adapté à leur pathologie
Connaissance de l'action sociale et de ses acteurs :
-La connaissance de l'action sociale, de ses acteurs et des principaux dispositifs sociaux seraient un plus

Savoirs faire techniques
Médical :
- Etre en mesure d'effectuer tous les actes liés à votre profession pour le bien-être et la santé des personnes accueillies

Savoirs faire relationnels
Dans l'exercice professionnel, de la responsabilité et de la déontologie :
- Positionner son métier dans le champ de l'action sociale
- Adopter des comportements qui manifestent le respect de la personne et de la structure dans laquelle elle est
- Travailler en collaboration avec toute l'équipe en informant et en étant informé des évènements qui se déroulent dans la structure
- Etablir une relation adaptée avec les équipes, les professionnels libéraux et les différents partenaires médicaux ou paramédicaux partenaires de l'établissement
- Doté d'un esprit d'équipe ;
- savoir déléguer aux équipes en fonction de leurs compétences.

Communication et relation d'aide :
- Etablir une relation de confiance avec les patients
- Articuler les aspects relationnels et techniques
- Travailler en coopération avec l'équipe de la structure



Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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2 Allée Edouard Branly

78260 Achères

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : CRF15002

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