Ingénieur IA & Agents H/F Coexya
- Rennes - 35
- Stage
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Contrat : Stage
Lieu : Rennes
Stage de pré-embauche. 4 à 6 mois.
CONTEXTE ET MISSIONS
Notre équipe Search & Analytics accompagne les grands comptes dans l'intégration et l'exploitation de la plateforme Sinequa. Cette solution permet de centraliser l'accès aux connaissances de l'entreprise et de les valoriser au travers de différents cas d'usage, notamment grâce aux technologies d'IA générative.
Au quotidien, nos équipes mobilisent une expertise variée autour des montées de version, analyses d'impact, diagnostics, supervision et études de faisabilité. L'objectif de ce stage est de contribuer à mieux capitaliser sur cette expertise afin de faciliter le travail des équipes et d'accélérer leurs investigations.
Détails missions
Vous participerez à la conception et au développement d'un agent intégré à GitHub Copilot, destiné à assister les ingénieurs d'intégration dans leur environnement de travail.
À ce titre, vous serez amené.e à :
- Outiller l'analyse d'impact et les études de faisabilité sur une configuration existante ;
- Assister les montées de version : écarts de configuration, points de rupture, migration ;
- Appuyer la supervision et l'exploitation : journaux, diagnostic, recommandations ;
- Capitaliser la connaissance de l'équipe (outils exposés en MCP).
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- Sinequa
- GitHub Copilot (extensions, MCP)
- TypeScript
- Python
- LLM (OpenAI, Mistral)
Cela n'induit pas que vous deviez tout maîtriser !
Le profil recherché
ATTENDUS
Techniques :
- Développement Python et/ou TypeScript, API REST
- Curiosité pour les LLM et les agents
- Notions de Git et de CI/CD
Humains :
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse
- Goût du travail en équipe
Infos complémentaires
ENCADREMENT
- Encadrement de proximité par un référent technique de l'équipe
- Suivi par le responsable d'équipe, au sein d'un collectif d'une vingtaine d'ingénieurs
LES BONUS COEXYA RENNES
- Des équipes projet de 5 à 10 personnes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France (150 à Rennes)
- Un programme de formation ouvert aux stagiaires (ateliers collaboratifs, serious game, REX autour de l'agilité, la tech, des soft skills,...)
- Des événements internes techniques, sportifs et conviviaux : tournoi de bad, palet, blindtest, coding battle, party game ... On vous expliquera 😊
- Remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%
- Et plus tard en CDI : une possibilité de déplacement éco-responsable avec vélo/voiture électrique et borne de recharge à l'agence, RTT et autres avantages
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
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Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
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Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
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Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
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Coexya en images
Publiée le 17/09/2026 - Réf : REF10164V