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Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Coordinateur Technique H/F Assystem

  • Toulon - 83
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Votre future équipe

Sous la responsabilité de Jonathan, notre responsable d'activité, vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée au service de la transition énergétique. Travailler avec nous, c'est évoluer aux côtés d'ingénieurs et de techniciens passionnés, toujours prêts à partager leurs compétences.

Dans le cadre de la réalisation de projet de MOE, en collaboration avec le chef de projet, vous êtes en charge du pilotage technique des projets confiés.

🔹 Responsabilité :

  • La conformité de la conception aux exigences du contrat,

  • La qualité et la conformité de la documentation technique,

  • La gestion de la relation client pour les aspects techniques / métiers (en collaboration avec le chef de projet),

🔹 Domaine d'intervention :

  • Offres et réponses à Appels d'Offres,

  • Etudes de faisabilité (Esquisse/Faisabilité),

  • Etudes en phase de conception (APS, APD et PRO),

  • Préparation des contrats de réalisation (DCE et ACT),

  • Surveillance et suivi des études d'exécution des titulaires de marché de réalisation (VISA),

  • Analyse des impacts techniques des modifications demandées.

Vos missions :

  • Piloter l'équipe de conception multi-métiers tout au long du projet (Esquisse/Faisabilité, APS, APD, PRO, DCE, ACT, VISA),

  • Définir les objectifs techniques et financiers (ou heures allouées) des chargés d'études, en lien avec les exigences fixées par le chef de projet, et les responsables métiers, et suivre les indicateurs associés,

  • Assurer la cohérence technique d'ensemble,

  • Rédiger des documents techniques généraux et de synthèse,

  • Assurer, vérifier la prise en compte des exigences dans la conception (performances, exigences fonctionnelles, exigences de sûreté),

  • Coordonner la réalisation des études et piloter le planning de production,

  • Assurer le respect des exigences qualité et de la satisfaction client, et contribuer à la vérification technique.

  • Contribuer à la vérification technique interne.

Pourquoi nous rejoindre ?

⭐Contribuez à des projets stratégiques au service de la transition et de la souveraineté énergétique, deux enjeux majeurs pour l'avenir de la France et de l'Europe

❤️Évoluez dans un environnement inclusif où la diversité des profils favorise l'ouverture d'esprit, l'enrichissement personnel et la réussite collective.

👌Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances...) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle.

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

🔹 Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +5 minimum, de préférence d'une école d'Ingénieur avec une spécialité en Génie Nucléaire ou Génie Industriel,

🔹Vous disposez d'une expérience d'au moins de 10 ans sur des projets de Maîtrise d'oeuvre dans la construction d'infrastructure industrielle.

🔹 Vous avez une expérience significative en conception d'installations industrielles

🔹 Vous avez de solides compétences techniques pluridisciplinaires.

🔹 Vous avez des expériences de management de projets complexes.

🔹 Une connaissance du secteur du nucléaire serait un atout majeur.

🔹 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à animer, coordonner des parties prenantes au sein d'une équipe.

Offre d'emploi soumise à une enquête administrative gouvernementale.

🌟 Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de la transition énergétique dans une entreprise tournée vers l'avenir !

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : REF8866K

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