Chef de Projet Mécanique H/F Ingeliance Technologies
- Brest - 29
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez notre bureau d'études mécanique, où l'expertise technique, l'autonomie et le sens du projet seront les clés de votre réussite. 💡
🔍 Dans le cadre du développement de nos activités et de notre bureau d'études, nous recherchons un(e) Chef de Projet Mécanique H/F.
🎯 Vos principales missions :
- Participer aux phases d'avant-vente et à l'analyse des besoins clients ;
- Élaborer les offres techniques et commerciales et réaliser les chiffrages associés ;
- Piloter les projets de conception et de réalisation d'outillages mécaniques ;
- Définir les solutions techniques en lien avec les besoins du client ;
- Assurer le suivi des études au sein du bureau d'études ;
- Superviser la conception mécanique des outillages et équipements ;
- Suivre la réalisation et la fabrication des outillages en lien avec les équipes de production et les sous-traitants ;
- Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais ;
- Assurer le suivi de l'avancement des projets et coordonner les différents intervenants ;
- Participer aux échanges techniques avec les clients et aux différentes phases de validation ;
- Contribuer également aux différents projets et sujets d'études mécaniques réalisés par le bureau d'études pour d'autres secteurs d'activité.
Le profil recherché
De formation Bac +5 / Ingénieur en mécanique, génie mécanique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets mécaniques, idéalement acquise en bureau d'études ou dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez :
- La gestion de projets mécaniques, de l'avant-vente à la réalisation ;
- La conception et le développement d'outillages industriels ;
- La réalisation de chiffrages et d'offres techniques ;
- Les outils de CAO, notamment SolidWorks et/ou Inventor ;
- AutoCAD 2D.
Une expérience dans le secteur naval sera appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous disposez d'un bon relationnel et êtes à l'aise dans les échanges avec les clients, les équipes techniques et la production. Votre capacité à suivre un projet de bout en bout, de l'avant-vente à la réalisation, sera un véritable atout.
Les raisons de nous rejoindre :
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Les avantages
- Prime de performance individuelle
- Prime de vacances
- Carte UP déjeuner 9€/jour
- 8 jours de RTT/an
- Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
- Mutuelle & Prévoyance
- Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
-
Proposition d’embauche et Onboarding
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Ingeliance Technologies en images
La carte
40 Rue Victor Fenoux
29200 Brest
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 562mcot88ikpu
