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Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Ingénieur Commercial H/F Hexanet

  • Serris - 77
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement d'une verticale métier orientée vers les éditeurs de logiciel, nous recherchons, en CDI, un ingénieur commercial (H/F) sur Serris (77), Paris 9ème ou Reims (51).

Votre mission :

Dans une posture de chasseur, vous adressez les acteurs du secteur de l'édition de logiciels pour développer et fidéliser votre portefeuille de clients en leur proposant l'ensemble des expertises que propose Hexanet.

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en lien avec les équipes avant-vente, les chefs de projets et les équipes techniques.

Pour remplir votre mission, vous :

* Détectez et qualifiez de nouvelles opportunités sur votre périmètre ;
* Développez un réseau d'influence (prescripteurs, décideurs, partenaires) ;
* Identifiez les besoins des clients et construire des offres sur mesure ;
* Menez les négociations commerciales jusqu'à la conclusion ;
* Assurez un suivi personnalisé et dans la durée de vos comptes ;
* Travaillez en synergie avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client.

Vous travaillerez sur une zone correspondante au territoire national.

Rémunération : Fixe selon profil et variable sur objectifs.

Package : Intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances, mutuelle, tickets-restaurant, 2 jours de télétravail par semaine et forfait véhicule.

Le profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un profil avec :

* Une solide expérience en prospection et développement de comptes BtoB dans les domaines du Cloud, des Télécoms, de l'IT ou de l'infogérance.
* Une bonne connaissance du secteur des éditeurs de logiciels, ou la capacité à aller adresser ce public.
* Une maitrise des enjeux liés aux solutions digitales (réseaux, cybersécurité, cloud, etc.).
* De l'autonome, de la structure et une orientation résultats, vous avez une vraie posture de développeur d'affaires.
* Vous aimez la proximité terrain, le travail en équipe, et les environnements à taille humaine

Vous vous retrouver dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez !

Pourquoi rejoindre Hexanet ?

* Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d'environnements qui mêlent différentes technologies.
* Des partenariats avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, ...
* Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications.

Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification _Great Place to Work_, obtenue chaque année depuis 2021.

Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.

Infos complémentaires

Le salaire brut annuel à négocier selon profil, avec un package intéressement/participation, RTT, mutuelle, tickets restaurant, chèque vacances, forfait véhicule. Nous avons également la possibilité de faire 2 journées de télétravail par semaine.

Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.
Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le service Ressources Humaines examine chaque candidature avec attention

  • Entretien téléphonique de préqualification si votre profil correspond au poste

  • Entretien avec le manager

  • Questionnaire de personnalité

  • Traitement de la candidature sous une semaine

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21 Boulevard Robert Thiboust

77700 Serris

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : unique221885_0

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