Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F la Galette du Val de Loire

  • Angers - 49
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Démarrage: entre 3h00 et 4h du matin

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Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

Détail du poste

Au sein d'une PME d'une dizaine de personnes, le chauffeur/livreur (H/F) effectue sa préparation de commandes en suivant les bons de livraison.
Il procède au chargement de son camion puis réalise sa tournée dans un périmètre d'environ 100/150km autour d'Angers en suivant l'ordre préétabli des points de ventes, la plupart sont des Grandes et Moyennes Surfaces.
Une fois en magasin, le chauffeur/livreur (H/F) procède à l'entretien du meuble à disposition dans le magasin et à la mise en rayon des crêpes et des galettes.

À son retour de tournée, le chauffeur/livreur (H/F) s'assure de transmettre les informations nécessaires à la secrétaire de site et au commerce.

Autonomie, rigueur, dynamisme, sens du contact et ponctualité sont requis pour assurer la qualité de service auprès de nos clients.
Port de charge pouvant aller jusqu'à 15kg.
Démarrage: entre 3h00 et 4h du matin (fin journée entre 10h et 11h30 matin).

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - poste similaire

Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: 'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche');

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213ZCNL

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