Chef - Cheffe de Service ou Idec Confirmé en Mas H/F les Papillons Blancs de Pont-Audemer et
- Pont-Audemer - 27
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Participation aux astreintes cadres
Détail du poste
Suite à une absence pour maternité, la MAS recrute un(e) chef(fe) de service ou IDEC confirmé(e).
La MAS fonctionne en internat et accueille des personnes en situation de handicap à hauteur de 39 places en accueil permanents, 10 places en accueil de jour et 2 places en accueil pour du répit.
Si vous nous rejoignez, vous serez en étroite collaboration et sous la responsabilité de la Direction de l'établissement. Vous serez en binôme avec une autre cheffe de service et chargé(e) d'animer, de coordonner et d'encadrer plusieurs équipes pluridisciplinaires.
Vous devrez intégrer l'équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et rigoureux.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Encadrement et animations des équipes soignantes :
o Encadre et accompagner les équipes soignantes et médico-sociale
o Organiser, planifier et contrôler l'activité quotidienne afin d'assurer la continuité des soins
o Coordonner les transmissions et garantir la circulation de l'information dans le service
- Coordination des soins et de l'accompagnement :
o Garantir la mise en oeuvre et le suivi du projet de soins intégré au projet personnalisé du résident
o Superviser l'évaluation des besoins de santé et l'adaptation des accompagnements
o Coordonner les interventions des professionnels de santé internes et externes
o Assurer le lien avec les familles et les partenaires médicaux et paramédicaux
- Qualité, sécurité et gestion des risques :
o Veiller à l'application des protocoles de soins, d'hygiène, de sécurité et de bientraitance
o Participer à la démarche qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles
o Identifier les risques et mettre en oeuvre les actions correctives
- Gestion et organisation du service :
o Participer aux réunions de coordination et de direction
o Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et protocoles
/!\ Participation aux astreintes cadres
Compétences complémentaires :
- Maîtrise des enjeux autour de l'évolution des politiques publiques et le virage inclusif,
- Capacité d'écoute, d'échange et de communication,
- Capacité de décision,
- Sens de la qualité des soins et du projet de vie du résident,
- Compétences dans le domaine organisationnel,
- Aptitude d'animation de projet,
- Capacité à manager une équipe en fédérant et valorisant les compétences des salariés,
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point.).
Votre rémunération sera déterminée selon votre expérience, vos diplômes et la CCN66.
Vous bénéficierez également d'une mutuelle entreprise et des oeuvres sociales (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs réduits, etc...)
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 213YYSZ