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SONOCO France recrutement

Coordinateur Sécurité HSE - Montanay H/F SONOCO France

  • Montanay - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 2 à 8 ans
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Missions et activités

Le Coordinateur Sécurité d'un site industriel a pour mission principale de garantir la sécurité des employés, des installations et des processus de travail au sein du site. Il veille au respect des normes réglementaires en matière de sécurité et de santé au travail, ainsi qu'à la prévention des risques professionnels. Ainsi, vous aurez la charge de :


Réduction des risques

Effectue l'analyse de l'ensemble des risques existants sur le site

Assure la mise à jour et le suivi du Document unique d'évaluation des risques

Elabore le plan d'action de l'entreprise et déploie les programmes de sécurité définis avec la Direction (préventifs et correctifs) avec pour but d'arriver à une situation de « zéro accident du travail »

Responsable des analyses suite à accident de travail (établissement de l'arbre des causes, reporting Groupe, déploiement d'actions correctives etc)

Effectue le déploiement au niveau du site des mesures instaurées par le Groupe et s'assure de leur application par les équipes


Équipements de Protection Individuelle (EPI)


Assure les approvisionnements des EPI

Veille à leur bonne utilisation par les équipes

Propose les évolutions nécessaires afin de garantir un niveau de protection adapté aux risques identifiés.


Formation et Sensibilisation des salariés


Veille au bon respect des consignes de sécurité existantes par les équipes et sensibilise les équipes en cas de non-respect

Forme les équipes aux bonnes pratiques et aux nouvelles règles de sécurité instaurées sur le site, par des communications et plans de formation internes

Effectue le suivi des formations règlementaires obligatoires (CACES, habilitations etc...) en lien avec les organismes de formation

Organise et anime les moments d'échanges Santé, Sécurité et Environnement (hebdomadaires, mensuels et annuels).

Sensibilise les salariés aux risques liés à leurs activités.

Participe à l'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs et des entreprises extérieures


Contrôle, suivi et conformité réglementaire


Inspecter régulièrement les installations pour détecter et corriger les violations des règlements de sécurité.

Assurer le suivi des inspections et des audits de sécurité.

Assurer le respect des normes de sécurité, santé et environnement en vigueur.

Participer aux relations avec le CSE et les autorités externes (Carsat, inspection du travail, Médecine) et les organismes de certification


Environnement

Participe à l'identification et à la maîtrise des aspects environnementaux.

Optimise la gestion des déchets, tant sur le tri que sur la maîtrise des coûts.

Participe au suivi des consommations d'eau et d'énergie.

Contribue à la prévention des pollutions et à la réduction des impacts environnementaux.

Assure le suivi des exigences réglementaires environnementales applicables.



Amélioration continue

Proposer des améliorations des processus de sécurité afin de réduire les risques.

Mettre en place des indicateurs de performance sécurité et suivre leur évolution.



Le profil recherché

Connaissances et compétences requises

Type de compétence

Liste des compétences requises

Savoir

Diplômé(e) d'une formation supérieure spécialisée en sécurité /QHSE,

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans le milieu industriel.



Savoir-faire technique et méthodologique

Maîtrise des réglementations en matière de sécurité et de santé au travail.

Connaissance des méthodes d'analyse des risques

Maîtrise des outils de gestion de la sécurité (GMAO, logiciels de gestion de risques, etc.)

Un niveau d'anglais opérationnel oral et écrit est requis



Savoir-être

Excellentes compétences en communication et pédagogie.

Capacités analytiques et résolution de problèmes.

Adaptabilité et réactivité face aux situations d'urgence.

Les avantages

  • Fabriquer des produits du recyclables et recyclés
  • Rémunération attractive incluant un 13e mois
  • Participation, intéressement et primes diverses
  • Plan d'épargne salariale
  • Couvertures complémentaires Santé et Prévoyance
  • Intégrer un Groupe favorisant l'évolution professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude des candidatures par le service recrutement + Pré entretien téléphonique (éventuel)

  • 1er Entretien avec le manager et/ou le service RH

  • 2nd entretien avec le N+2 et/ou le service RH (éventuel)

  • Votre profil est retenu, nous vous recontactons. Sinon, vous recevez une réponse négative

  • Le service RH vous fait une proposition d'embauche.

  • Vous acceptez. Nous fixons une date d'accueil. Nous lançons le processus d'intégration.

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194 Allée de la Croix des Hormes

69250 Montanay

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : 4341086/30280482 CSHM/69M

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