Test Manager QA H/F Lauralba Conseil

  • Montauban - 82
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Afin de venir en renfort à un de nos clients situé à Montauban, nous sommes à la recherche d'un(e) test manager QA (F/H).

Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :

- Pilotage de la stratégie de tests :
Identification des risques liés au produit dès la phase de conception avec les parties prenantes
Définition de la stratégie de tests au sein du Train Agile en accord avec les objectifs qualité
Suivi de la cohérence et de la mutualisation des bonnes pratiques QA entre les équipes agiles
Participation active à la planification PI (PI Planning) et aux cérémonies SAFe (Daily, Inspect & Adapt, System Demo, Sprint Planning...).

- Rédaction et exécution des cas de tests :
Participation à la revue des exigences et user stories pour définir les critères d'acceptation
Rédaction des plans et cas de tests (fonctionnels)
Exécution des cas de tests manuels ou automatisés sur différents environnements
Documentation des résultats de test dans les outils dédiés (Xray, etc.)
Réalisation des tests de non-régression, bout-en-bout et UAT avec les parties prenantes

- Reporting & documentation :
Rédaction de la rétro-documentation fonctionnelle
Réalisation de bilans de tests
Présentation des stratégies de qualifications auprès d'un comité de validation de contrôle interne à chaque livraison d'une version du produit.

- Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire.
- Vous disposez d'une certification Agile Safe.
- Vous êtes rigoureux et autonome.

Depuis 20 ans, nous accompagnons les PME, Grands Comptes et Entreprises de Services du Numérique dans plusieurs régions du territoire national en capitalisant sur des valeurs humaines fortes et une solide expérience en recrutement et en développement d experts IT.

Build, design, run : Lauralba inverse le paradigme des ESN : nous plaçons le collaborateur au centre de nos préoccupations. Concrètement : pour mettre les bonnes compétences en face du bon besoin, nous partons des envies du collaborateurs pour lui trouver la mission dans laquelle il va s épanouir. C est ce qui permet de stabiliser nos ressources chez nos clients !

Infos complémentaires

A négocier

Publiée le 17/09/2026 - Réf : 179429635W

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