Technicien de Maintenance H/F Jobagri
- Bretagne
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- Poste tournant matin/apres midi/nuit
Détail du poste
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous garantissez le bon fonctionnement de l'ensemble des équipements du site à travers deux axes principaux :
Maintenance préventive
- Prévenir les pannes et défaillances selon le planning établi
- Signaler toute anomalie ou risque potentiel
- Vérifier et analyser les nonconformités du processus de production
- Former les opérateurs sur les pannes courantes
Maintenance curative
- Dépanner et réparer les installations
- Coordonner vos interventions avec la Production et la Maintenance
- Gérer le parc matériel et les pièces de rechange (suivi, renouvellement, stocks)
- Assurer la sécurité des personnes et des équipements lors de chaque intervention
Activités complémentaires
- Suivre les interventions des prestataires
- Renseigner la GMAO (interventions, planning, stocks, indicateurs)
- Participer aux investigations techniques liées à la QHSE
- Contribuer à des projets d'amélioration continue
Le profil recherché
- Bac +2 en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent
- 5 ans d'expérience minimum en milieu industriel
- Compétences : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatisme
- À l'aise avec l'outil informatique
- Anglais technique : un plus
- Qualités personnelles : rigueur, analyse, autonomie, esprit d'équipe, sens de l'organisation
- Poste tournant matin/apres midi/nuit.
- Notre offre :
Vous bénéficierez de:
- Un package de rémunération : 35-40K€ brut/an selon expérience (sur 13 mois), prime spécifique métier
- Un dispositif d'intéressement et de participation, et un dispositif d'épargne salariale avec abondement de l'employeur
- Une prime transport
- Une mutuelle d'entreprise avec plusieurs formules, avec une prise en charge de 80% pour la formule de base du salarié seul
- Des locaux modernes, refaits à neufs
- La mise à disposition de frigos connectés au sein du self, repas pris en charge à 60% par l'entreprise
- Une vie d'entreprise : bien être (pilate, shiatsu...), des évènements conviviaux pendant l'année (team building, séminaire, food truck...), un CSE dynamique
- Un parcours d'intégration lors de votre arrivée et de la formation tout au long de votre parcours
- Des perspectives d'évolution métier au sein de Provimi et de Cargill.
- Un dispositif de cooptation intéressant
Publiée le 18/10/2026 - Réf : 1430d489c4d9c2352c1ede7bdac85999
