Chef de Section Approvisionnement H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Neuvy-Pailloux - 36
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le titulaire du poste doit effectuer les activités suivantes :
- Veiller à l'application des directives en matière de GLB
- Assurer la mise en oeuvre et l'assainissement des stocks du CASI et de la CAA
- Assurer un dialogue permanent avec les ateliers et les organismes centraux
- Elaborer les fiches d'expression de besoins
L'agent peut réaliser les taches annexes suivantes :
- Correspondant de détachement processus P4
- Utiliser les logiciels SIMA@T, BO, SAJ, CHORUS
Le profil recherché
- Avoir tenu un emploi dans sa spécialité (logisticien, supply chain, dimensionnement et gestion de stocks) au sein d'une unité
- Connaissance des interlocuteurs de la gestion logistique des biens et des circuits d'approvisionnement
- Vous devez mettre en application la réglementation dans le domaine de la gestion logistique des biens du ministère des Armées.
- Vous devez mettre en application la réglementation dans le domaine de l'entreposage du ministère des Armées.
- L'agent doit savoir mettre en oeuvre la procédure générale de la gestion de biens ou de ressources.
- Le titulaire du poste doit savoir gérer un stock de biens et de ressources.
- L'agent doit savoir mettre en oeuvre des procédures de logistique inverse ou logistique des retours ou reverse logistique de rechange.
- Il doit savoir également mettre en pratique les procédures d'élimination d'un bien mobilier.
- Vous devez maitriser l'utilisation d'un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activité.
- Pour l'exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, de l'organisation et de la méthode.
- L'agent doit être force de proposition et proactif sur son poste.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 18/10/2026 - Réf : DEF_04-00070489
