Agent Droit a Pension H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Bordeaux - 33
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattaché au chef de section « départs », vous travaillerez en binôme avec un agent déjà en poste.
Le titulaire du poste participera à la gestion du personnel militaire terrien de son périmètre (grand sud-ouest), toutes catégories confondues sur les sujets du domaine des départs de l'institution.
Le titulaire du poste sera en liaison étroite avec les intervenants internes (cellule solde, cellule RH et les spécialistes congés statutaires) et externes (FE/RRH, DRHAT/bureaux de gestion, CERHS/PENSION...).
Garant du suivi des dossiers des personnels militaires, il prendra en compte les évolutions et veillera à l'application de la réglementation et des procédures.
L'agent participera notamment aux différents travaux définis par le memento RH de l'armée de Terre. Il pourra également répondre aux sollicitations des unités qu'il soutient et des administrés.
Missions principales :
- Mise à jour des dossiers administratifs et la transmission des justificatifs à l'administration centrale ;
- Étude les demandes individuelles et proposition d'éléments techniques d'appréciation permettant la prise de décision ;
- Mise à jour des fichiers informatiques du SIRH CONCERTO ;
- Vérification de la conformité des saisies des attestations de séjour en fonction de la réglementation ;
- Mise en oeuvre des primes liées au départ (IAMS, PRIOSC, IDPNO) ;
- Initiation de la procédure d'admission dans la réserve (avis de constatation).
- Mise en oeuvre les divers types de reconversion ;
Le profil recherché
Déjà aguerri dans ce domaine, ou non, l'agent pourra être accompagné dans sa montée en compétences par le chef de section militaire et le personnel civil actuellement en poste. La personne en poste devra devenir expert dans le domaine des départs et des pensions militaires de l'armée de terre et veillera à la bonne mise en oeuvre du contrôle interne de 1er niveau de son périmètre.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 18/10/2026 - Réf : DEF_04-00070253
