Chef de Projet Industriel H/F John Cockerill
- Lys-lez-Lannoy - 59
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Implantée dans le Nord de la France à Lys-lez-Lannoy près de Lille, SEG, filiale de CIM (John Cockerill Services depuis 2019) figure parmi les leaders mondiaux dans la conception et la fabrication d'une gamme complète d'équipements de dépôt dédiés à la maintenance ferroviaire.
Forte de plus de 50 ans d'excellence et d'innovation.
Nous disposons d'un savoir-faire solide et d'une expertise reconnue dans l'industrie ferroviaire, avec une spécialisation particulière dans les essieux et les bogies.
Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Chef de Projet Industriel H/F en CDD de 6 mois.
Le poste est à pourvoir ASAP.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction de Projets, vous assurez le pilotage de projets industriels de la prise de commande jusqu'à la réception finale chez le client.
À ce titre, vous :
- Coordonnez l'ensemble des parties prenantes du projet (Bureau d'Études, Achats, Production, Qualité, fournisseurs et clients).
- Établissez et pilotez les plannings de réalisation.
- Garantissez le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
- Assurez le suivi technique, contractuel et financier des projets.
- Identifiez les risques et mettez en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Animez les réunions de suivi et communiquez sur l'avancement des projets.
- Accompagnez les phases de fabrication, montage, tests et mise en service.
Le profil recherché
Votre profil
- Formation Bac +5 / Ingénieur à dominante mécanique, industrielle ou gestion de projets.
- Expérience d'au moins 3 ans réussie en gestion de projets industriels.
- Bonne compréhension des environnements techniques et de fabrication.
- Maîtrise des outils de gestion de projet.
- Anglais professionnel.
- Rigueur, organisation, sens du relationnel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Bienvenue chez John Cockerill
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 17/09/2026 - Réf : 4312059/30277276 CDPICF/59L
