Aenesr- Directeur Délégué à la Politique RH des Personnels de la Recherche Université Paris Saclay H/F Service Public
- Orsay - 91
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Rattaché à la direction générale des services de l'Université Paris-Saclay via la directrice générale des services adjointe en charge de l'organisation et de la vie au travail, le directeur délégué à la politique RH des personnels de la recherche définit et met en oeuvre une politique RH favorisant l'attractivité, le recrutement, l'accompagnement des carrières et la sécurisation des parcours des personnels de la recherche. Il contribue à l'alignement des pratiques de l'université avec les standards nationaux et européens en matière de ressources humaines de la recherche.
Il travaille en étroite collaboration avec les vice-présidences et les directions concernées- direction des ressources humaines, direction de la recherche et de la valorisation, direction des relations internationales et européennes, maison du doctorat - ainsi qu'avec les composantes universitaires, les établissements composantes, les unités de recherche et tout acteur concerné par la démarche.
Missions principales:
· Pilotage de la démarche HRS4R en vue de l'obtention de la labellisation HRS4R
· Convergence avec les politiques RH des organismes de recherche
· Structuration et développement de la politique des personnels contractuels de la recherche
· Suivi et renforcement des dispositifs d'attractivité scientifique
· Développement des doctorats en partenariat
Le profil recherché
Connaissances, savoirs :
· Organisation et statuts des établissements de l'enseignement supérieur et de la recherche
· Statuts des personnels de la fonction publique et plus spécifiquement de l'enseignement supérieur et de la recherche
· Développement des parcours professionnels dans la recherche
Savoir-faire :
· Management de projet
· Organisation de processus de gestion
Savoir-être :
· Capacité d'analyse, de synthèse et de recul
· Pédagogie
· Diplomatie et sens du dialogue
· Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle
· Adaptabilité face au changement
· Sens du service public et de l'intérêt général
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 2026-2411000
