Secouriste Pôle Nordique et Sentiers - Cdc de la Vallee de Chamonix Mont Blanc H/F Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie.
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction des Sports, dans le cadre d'un nouveau besoin un(e) secouriste nordique et sentiers.

Rattaché au service Nordique et Sentiers, le poste aura des missions suivantes :
* Missions pisteur secouriste (H/F) de novembre à avril : sécurisation des pistes, sentiers piétons hivernaux, espaces luges, entretien des pistes, secours sur les pistes, accueil et renseignement des usagers, contrôle des forfaits.
* Missions agent entretien pôle nordique (H/F) sur mai-juin et septembre-octobre : entretien de l'aire de parapente, des tremplins, pas de tir, butte de luge, domaines nordiques, pistes de fond, sentiers bas de vallée (fauchage, élagage, nettoyage), montage et démontage du balisage
* Missions maître-nageur sauveteur (H/F), de juin à septembre : conception et animation des activités aquatiques à destination de différents publics, contrôle de la conformité réglementaire des bassins, contrôle des moyens de secours, information des usagers, participation à l'entretien des installations



Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des adjoints techniques- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable).
* Poste à temps non complet : 28h hebdomadaires annualisées. Travail les week-ends et jours fériés.
* Lieu de travail : sur les différents sites de la CCVCMB selon la saison.
* Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délai légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmée pour nos nouveaux talents.


Avantages :
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures...
* Titres restaurant
* Offre de formation CNFPT