Gestionnaire Administratif Retraites - Region Grand est H/F Conseils régionaux
- Metz - 57
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions du Service Vie Professionnelle de la Direction des Ressources Humaines de la Région Grand Est :
- Gestion intégrale du processus de paie et de la carrière des agents de la collectivité, de l'embauche à la radiation.
- Suivi et gestion du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), avec l'élaboration de procédures efficaces.
- Administration des dossiers de retraite des agents titulaires de la collectivité.
- Gestion des Médailles d'Honneur Régionales du Travail.
- Coordination des instances paritaires et groupes de travail paritaires liés à la carrière (CAP, CCP, GTP).
- Conduite des entretiens professionnels annuels.
- Traitement des procédures disciplinaires.
- Instruction et suivi des demandes de protection fonctionnelle.
- Pilotage de la cellule en charge des enquêtes administratives.
Relations hiérarchiques :
Le Gestionnaire sera placé sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du Pôle Retraites et Médailles, en lien avec les Gestionnaires Référents Retraites, les Gestionnaires Médailles et les autres membres du service.
Conditions particulières :
Déplacement sur le territoire de la région Grand Est
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime Indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du Personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260914001309-gestionnaire-administratif-retraites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir - Connaissance du statut de la fonction publique ;
- Connaissance de la législation en matière de droit à la retraite ;
- Connaissance des procédures relatives aux différents types et régimes de retraites ;
- Connaissances des procédures administratives.
Savoir-faire - Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
- Sens de l'organisation et des priorités ;
- Bonne maîtrise des applications bureautiques courantes.
Savoir-être - Aptitude au travail en équipe et grande polyvalence ;
- Avoir le sens du service public et savoir s'adapter à la diversité des interlocuteurs ;
- Avoir le sens du contact humain et une bonne maîtrise de soi ;
- Être rigoureux.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : O067260914001309
