Chargé de Mission Insertion Emploi - Unité Territoriale de Saint-Barthélemy et Saint Martin Deets 971 H/F Service Public
- Guadeloupe - 971
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public d'état
Les missions du poste
Placé sous l'autorité du responsable de l'unité territoriale, le titulaire du poste est chargé des missions suivantes :
Activités principales : Développement de l'emploi et des territoires
Animation territoriale :
- contribuer à l'émergence et à l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires et des politiques mises en oeuvre dans le cadre du service,
- coordonner et animer le réseau des acteurs locaux.
Pour ce faire, mener un travail d'animation territoriale :
- Animer et développer le réseau pour l'emploi pour mettre en place la gouvernance rénovée du réseau pour l'emploi, anticiper et accompagner les mutations, contribuer à la levée des freins à l'emploi.
- participer à la préparation et assister au Comité pour l'Emploi (CPE),
- initier, développer et accompagner des projets de territoire, en lien notamment avec la politique de la ville et avec les autres agents du service, sur le champ de l'emploi et de l'inclusion et en partenariat avec les membres du réseau pour l'emploi (RPE),
-assurer, en lien avec le service développement des entreprises le suivie des SIAE,
- assurer le montage financier des projets, suivre le conventionnement jusqu'à la date de clôture de l'action par le contrôle du bilan qualitatif, quantitatif et financier,
- participer aux comités de suivi des actions,
- travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des politiques publiques de l'emploi, formation et insertion de la DEETS,
- participer à l'organisation des événementiels liés à l'emploi et à l'insertion organisés sur le territoire et y assister.
En matière de politique du handicap, suivre :
- les déclinaisons locales du Programme Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH),
- le volet emploi accompagné.
- Maintenir les relations avec les services opérationnels des collectivités locales de Saint-Martin et Saint-Barthélemy ;
- Recueillir les éléments nécessaires au bilan et à l'évolution des actions.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL:
L'agentest placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité territoriale, et travaille en liaison étroite avecles autres pôles de la DEETS.
Le profil recherché
Connaissances
- Connaitrel'environnement institutionnel et administratif de l'administration territoriale de l'Etat,
- Connaitre les politiques publiques du champ de compétences des dreets et deets,
- Autonomie dans l'utilisation des outils de bureautique (word, excel, powerpoint... et internet.
- Connaître les dispositifs, les outils mobilisés, les acteurs et les opérateurs de l'emploi
- Connaître les problématiques et les politiques de la mission emploi / économie
Savoir-faire :
Bonne capacité d'animation et d'organisation
Savoir travailler en équipe
Sens de l'analyse et de synthèse
Réaliser des études et des diagnostics
Savoir être :
Avoir une capacité d'initiative
Avoir une aisance relationnelle
Savoir être autonome
S'adapter aux conditions de travail et environnement propre à l'outre-mer
- Capacité à s'adapter à un environnement fortement évolutif en fonction des crises et des aléas climatiques,
- sens de l'organisation.
Bienvenue chez Service Public
L'unité territoriale de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin est chargée d'appliquer dans ces collectivités d'outre-mer les politiques du travail, de l'emploi, de l'économie, de la concurrence, de la consommation, de la répression des fraudes et de solidarités portées par la DEETS de Guadeloupe.
Composée de 10 agents (dont un responsable de l'unité, directeur du travail), cette unité met en oeuvre un programme d'actions visant à :
- Intervenir en faveur du développement économique des territoires et des entreprises, du développement de l'emploi et des compétences des salariés, ainsi que des demandeurs d'emploi.
- Veiller à l'effectivité de la politique du travail, dont le respect du droit du travail, l'amélioration des conditions de travail et la santé au travail, l'appui au dialogue social, la veille et le suivi des relations individuelles et collectives du travail, la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'emploi.
- Garantir le bon fonctionnement des marchés, la protection économique des consommateurs et la qualité réglementaire et la sécurité des produits et services.
- Prévenir les exclusions, faciliter l'accès à l'hébergement et au logement des personnes en situation d'exclusion, lutter contre la précarité alimentaire, assurer la protection des personnes les plus vulnérables.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 2026-2407196