Assistante Maternelle - Mairie de Merignac H/F Communes
- Mérignac - 33
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Accueil familial petite enfance - rejoignez notre équipe pour accompagner les tout-petits dans leur épanouissement au quotidien !
Vous êtes passionné par la petite enfance et souhaitez exercer un métier alliant proximité, responsabilité et sens du service public ? La ville de mérignac recherche une assistante maternelle agréée pour accueillir des enfants de 0 à 4 ans à son domicile, pour intégrer son équipe multi disciplinaire.
Qui sommes-nous ?
La ville de Mérignac (33), dynamique et engagée dans les politiques familiales, gère plusieurs structures d'accueil petite enfance, dont le centre crèche familiale la farandole. Ce service innovant allie professionnalisme et proximité, en offrant un accueil individualisé aux enfants dans un cadre familial. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet éducatif ambitieux, centré sur le bien-être de l'enfant et l'accompagnement des parents.
Ce que l'on attend de vous :
Vous intégrerez la créche Familiale la farandole, sous la responsabilité de la directrice. Ce poste s'inscrit dans une démarche de continuité éducative entre la vie familiale et l'accueil collectif, en lien étroit avec les parents et les professionnels de la petite enfance (puéricultrices, éducateurs, etc.).
Votre futur au quotidien :
En tant qu'assistante maternelle agréée, vous aurez pour mission principale d'accueillir des enfants de 0 à 4 ans à votre domicile, dans le respect du projet éducatif et des réglementations en vigueur. Vos missions clés :
- Accompagner l'enfant au quotidien : soins d'hygiène, repas, sieste, jeux et activités adaptées à son développement.
- Créer un environnement sécurisé et stimulant : aménager un espace dédié, respecter les règles d'hygiène et de sécurité, observer les besoins spécifiques (handicap, diversité culturelle, etc.).
- Veiller à la santé de l'enfant : repérer les signes de maladie ou de malaise, alerter les professionnels compétents (avec accord des parents si soins locaux).
- Favoriser la séparation et les retrouvailles avec les parents, en instaurant une relation de confiance et d'écoute.
- Participer aux temps collectifs organisés par la structure (regroupements, sorties, ateliers) et transmettre les observations utiles à l'équipe.
- Assurer le suivi administratif : remplir les documents de traçabilité (transmissions, observations, signalements).
- Contribuer au projet éducatif : participer aux réunions, formations et groupes de travail.
- Veiller à la santé de l'enfant : repérer les signes de maladie ou de malaise, alerter les professionnels compétents.
Le profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien vos missions vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Diplômes et habilitations :
- Agrément d'assistante maternelle délivré par le conseil départemental (obligatoire).
- Formation aux gestes de premiers secours (psc1 ou équivalent) appréciée.
- Expérience en petite enfance (accueil familial, crèche, garde d'enfants) appréciée.
Compétences techniques :
- Connaissance des besoins des enfants de 0 à 4 ans (développement psychomoteur, alimentation, sommeil).
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (prévention des risques domestiques, gestes de premiers secours).
- Capacité à observer et transmettre les informations utiles à l'équipe et aux parents.
- Connaissance du projet éducatif de la créche familiale et des réglementations en vigueur.
Savoir-être :
- Patience, bienveillance et sens des responsabilités : créer un cadre sécurisant pour l'enfant.
- Adaptabilité et esprit d'équipe : collaborer avec les parents, l'équipe de la créche familiale et les partenaires.
- Rigueur et organisation : gérer les temps de la journée (repas, sieste, activités) et les transmissions.
- Ouverture d'esprit : respecter les différences culturelles et éducatives des familles.
Et votre environnement de travail ? :
-des formations métier régulières ;
-forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...) ;
-une mutuelle et une prévoyance attractives ;
-un comité des oeuvres sociales (cos) donnant accès à :
- des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
- des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés ;
- des chèques vacances ;
- une section sportive
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien(s) avec le service rh et le(s) responsable(s) hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (cv, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de mérignac. La création d'un compte candidat est obligatoire.
Personne à contacter pour plus d'information :
Pailhes-holzach marie - ****@****.** - **.**.**.**.**
La ville de mérignac s'engage pour l'égalité professionnelle et l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : O033260915000399
