Chargée de Mission Fse - Appui Porteurs et Gestionnaire de Dossiers H/F Service Public
- Fort-de-France - 972
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
Activités principales
Le chargé de mission appui aux porteurs et gestionnaire de dossiers FSE+ intervient dans un environnement de travail exigeant, dans lequel la montée en compétence est rapide, continue et indispensable à la tenue du poste. La fonction implique une exposition à des procédures administratives et financières ainsi qu'à des obligations de sécurisation juridique permanentes.
1. Instruction de dossiers FSE+
- Analyse approfondie de dossiers de financement FSE+ dans un cadre réglementaire européen ;
- Vérification de l'éligibilité des dépenses ;
- Analyse de documents financiers, juridiques et administratifs des structures demandant les financements ;
- Identification des incohérences, risques et non-conformités potentielles ;
- Présentation des dossiers instruits en comité de programmation.
- Rédaction et suivi des conventions,
2. Suivi financier et contrôle des opérations
- Contrôle de service fait impliquant l'analyse détaillée de pièces comptables, justificatives et opérationnelles ;
- Contrôle de cohérence entre dépenses déclarées, réalisation des actions et cadre conventionnel ;
- Réalisation de visites sur place avec analyse de conformité sur le terrain ;
- Établissement des mandatements, indus et ordres de reversement;
- Suivi des contrôles d'opérations, audits, anomalies et corrections financières ;
- Production et transmission d'informations de synthèse (statistiques, tableaux de bords);
- Mise à jour de l'application Ma démarche FSE+;
3. Appui aux porteurs de projets
- Information, conseil et appui aux demandeurs de financement FSE+;
- Appui à la maîtrise de la règlementation européenne et des règles de gestion du FSE+;
- Animation de réunions sur les possibilités d'intervention du FSE;
- Élaboration d'outils, de tableaux de bord, documents d'information.
Le profil recherché
Connaissances :
Politiques et dispositifs emploi, formation et insertion professionnelle : A
Procédures, règlements et principes d'intervention du FSE : A
Principes de gestion financière publique (éligibilité des dépenses, traçabilité, contrôle): A
Analyse financière et lecture de documents comptables et administratifs: A
Savoir-faire :
Savoir accueillir le public : M
Savoir analyser une demande de subvention : M
Savoir rendre compte : E
Sens de l'organisation et rigueur administrative : E
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles : E
Capacité d'analyse, d'expertise et de synthèse,
Avoir le sens des responsabilités et du service public : M
Utiliser les outils informatiques liés à la gestion du FSE : A
Bonne maitrise des outils bureautiques et NTIC : E
Capacité à travailler en équipe : E
Capacité d'écoute et de dialogue : E
Capacité d'initiative : E
Mener une réflexion et être force de proposition sur les orientations à mettre en oeuvre : E
Savoir être :
Savoir travailler en équipe et en transversalité : E
Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse : E
Faire preuve d'initiative et travailler en autonomie tout en sachant rendre compte : E
Faire preuve de rigueur dans la réalisation des missions : E
Faire preuve de discrétion professionnelle/confidentialité : E
Capacité d'écoute et d'adaptation : E
Expérience professionnelle : Bac +3 minimum en:
- Droit public / droit européen
- Finances publiques / gestion publique
- Économie / contrôle de gestion / audit
- Administration publique
Intérêt marqué pour :
- Les politiques européennes et les fonds structurels
- La gestion publique et les dispositifs de financement
- L'analyse de données et le contrôle de conformité
Qualités attendues :
- Grande rigueur intellectuelle et sens du détail
- Forte capacité de concentration sur des tâches techniques et répétitives
- Curiosité pour les mécanismes administratifs et financiers complexes
- Esprit logique et structuré
- Fiabilité et sens de la responsabilité
Une première expérience dans :
- une administration publique,
- un organisme gestionnaire de fonds européens,
- un service financier ou de contrôle,
constitue un atout apprécié mais non obligatoire.
Bienvenue chez Service Public
Pôle 3 E « Entreprises, Emploi et Economie »
Le pôle 3E est composé de 5 départements chargés de promouvoir et soutenir le développement économique du territoire au bénéfice des entreprises et de l'emploi, d'anticiper et d'accompagner les mutations économiques, d'accompagner les personnes les plus exposées au risque d'exclusion du marché du travail, de porter en co-gouvernance avec la collectivité régionale et les partenaires sociaux les politiques publiques de l'emploi, de l'orientation et de la formation sur le territoire.
Ces politiques s'appuient sur des fonctions :
- d'animation,
- de veille,
- d'ingénierie et de pilotage de projets sectoriels, thématiques ou territoriaux,
- de mobilisation de dispositifs,
- de financements,
- de contrôle.
Département Fonds Social Européen
Le département FSE est chargé de la mobilisation, de l'instruction et de la gestion du FSE au profit des politiques de développement économique et de l'emploi, en lien avec l'autorité de gestion au titre du programme opérationnel FSE+ 2021-2027 et conformément aux orientations communautaires et régionales. Il apporte son appui à l'autorité de gestion dans les fonctions transversales d'évaluation, de communication et de reporting.
Publiée le 17/09/2026 - Réf : 2026-2411077
