Gestionnaire Carriere-Remunération - Châtillon H/F Communes

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.

La ville de Châtillon s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses pratiques de recrutement.

Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire.

Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.

Activités liées à la gestion des carrières

Assurer la gestion administrative des carrières des agents
Analyser et exploiter l'ensemble des évènements, demandes et informations en lien avec la situation administrative des agents
Informer et conseiller les agents dans le cadre de la gestion administrative de leur carrière et de tous les évènements qui peuvent en découler
Assurer la constitution des dossiers de retraite et l'accompagnement des agents au travers d'une information sur les différentes possibilités qui s'offrent à eux
Participer à la veille juridique et à l'analyse des évolutions statutaires ainsi qu'à la mise à jour des procédures internes
Contribuer au bon fonctionnement du service et participer à toutes actions collectives dépassant le périmètre strict de ses attributions
Activités liées à la paie

Contrôler, exploiter et analyser les informations liées à la gestion de la rémunération des agents dans le cadre des procédures administratives et législatives définies
Assurer le traitement et le contrôle de la paie, les déclarations de charges mensuelles et annuelles
S'assurer de la régularité et de la bonne délivrance de la rémunération
Cadre d'emploi :

- Adjoint administratif

- Rédacteur

Type d'emploi : Poste permanent à temps complet

POSITION DANS L'ORGANIGRAMME

Direction : Direction des

Ressources Humaines

Sous la responsabilité hiérarchique

directe :Responsable du service

Administration des Ressources

Humaines et Communication

RECRUTEMENT ET REMUNERATION

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Rémunération selon conditions statutaires

CONDITIONS D'EXERCICE

Temps de travail :

37 h30 / semaine

Congés : 25 jours de congés + 14 ARTT

Particularités :

Respect impératif de délais (paie)

Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Les erreurs d'exécution peuvent avoir des incidences sur le suivi des dossiers et leur validité juridique de travail

AVANTAGES

Prime annuelle
Régime indemnitaire
Complément Indemnitaire Annuel
Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
Accès au Restaurant d'Entreprise
Adhésion au C.N.A.S.