Animateur·rice Périscolaire et Extra-Scolaire à 80% H/F Ville de Morlaix

  • Morlaix - 29
  • CDD
  • Bac
  • Services aux Entreprises
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Détail du poste

Dans le cadred'un contrat de remplacement,

Sous l'autorité directe de la Responsable de l'Accueil de Loisirs 3 - 6 ans, vous organisez les activités éducatives, culturelles et ludiques dans le respect du projet pédagogique et éducatif. Vous favorisez les échanges, l'épanouissement, la sociabilité et la créativité des enfants auprès desquels vous intervenez.

Missions :

1- Encadrement des enfants

  • Accueillir les enfants et les parents à l'Accueil de loisirs (Accueil)
  • Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des publics confiés
  • Veiller au respect des consignes et règles de vie sociale
  • Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, et l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
  • Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
  • Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel et des équipements et signaler les besoins

2- Création de projets et d'activités

  • Préparer et mettre en oeuvre des activités diversifiées en fonction des spécificités du public accueilli en lien avec le projet pédagogique et éducatif du service
  • Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités en conséquence
  • Participer à l'organisation de manifestations, sorties et ateliers pour les publics encadrés

3- Suivi et évaluation des activités et projets

  • Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en oeuvre et partager ses pratiques avec les autres animateurs
  • Informer les parents sur les activités effectuées, les progrès et expériences réalisés
  • Participer à la création des outils d'évaluation des projets et activités en lien avec les objectifs du projet pédagogique
  • Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service

Conditions d'emploi :

  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Temps non-complet : 28h hebdomadaires annualisées
  • Travail le Mercredi et les vacances scolaires et/ou Lundi au Vendredi sur horaires périscolaire du midi


Informations complémentaires


Avantages :

  • Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
  • CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
  • Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
  • Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences et forte politique de mobilité interne
  • Accessibilité: Gratuité des transports dans l'agglomération

Le profil recherché

Votre profil :

>Vos connaissances

  • BAFA - BPJEPS - BEATEP ou équivalent souhaité, PSC1
  • Connaissance de la réglementation en vigueur dans les Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
  • Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de 3 à 6 ans
  • Formation en gestes d'urgence et premiers secours,
  • Connaissances techniques de pédagogie et d'éveil de l'enfant

>Vos qualités

  • Vous avez le sens de l'écoute et savez créer un cadre sécurisant pour les enfants
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe
  • Vous savez être autonome dans votre organisation de travail
  • Vous faîtes preuve de capacité d'adaptation et de discrétion professionnelle

Infos complémentaires

Avantages :

  • Congés annuels, RTT, jours de fractionnement sous conditions, Compte Epargne Temps
  • CNAS : Séjours ; Chèques (Cadhoc, Culture, Vacances, Lire/Disque, Coupons Sport etc.) ; Réductions et tarifs préférentiels (Loisirs, spectacle, parcs, etc.) ; Primes et autres prestations.
  • Participation employeur : Titres restaurant ; Prévoyance, Mutuelle, Frais de transports en commun et forfait mobilités durables
  • Possibilité d'évolution interne avec plan de développement des compétences et forte politique de mobilité interne
  • Accessibilité: Gratuité des transports dans l'agglomération

Publiée le 17/09/2026 - Réf : 6aaa6abe07f35426cd0e63cb

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