Conseiller en Insertion Professionnel - Phal H/F Espace Social pour L'education la Reinse

Vous souhaitez contribuer à l'insertion professionnelle des personnes en situation de précarité ?
Rejoignez la Plateforme d'Accompagnement Social à l'Hôtel (PASH) du Val-d'Oise en tant que Conseiller en Insertion Professionnelle ! Votre mission : conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel aux personnes mises à l'abri à l'hôtel, afin de favoriser leur accès à l'emploi et leur insertion durable, en collaboration avec un réseau de partenaires.
Le poste est basé à Osny et Goussainville, avec des déplacements à prévoir dans tout le département.

MISSIONS :

Identifier les personnes en emploi et évaluer leurs difficultés d'accès à l'emploi.
Définir avec elles un diagnostic socio-professionnel.
Construire avec les bénéficiaires un projet professionnel viable.
Conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches professionnelles (recherche d'emploi, préparation aux entretiens, etc.).
Animer des ateliers thématiques sur le monde du travail et de la formation (posture professionnelle, droit du travail, Techniques de Recherche d'Emploi (TRE), vocabulaire administratif, etc.).
Développer un réseau de partenaires emploi et formation, en lien avec le Chef de projet.
Identifier les attentes des employeurs en matière de recrutement, de compétences et de formation, et définir les modalités de collaboration.
Réaliser le suivi des personnes insérées dans l'emploi ou la formation.
Participer aux synthèses et réunions de coordination.
Transmettre les informations nécessaires à la collecte de données statistiques et à la rédaction du rapport d'activité.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ou équivalent, ou expérience significative dans l'accompagnement socio-professionnel.
Expérience de 2 ans minimum auprès de publics en situation de grande précarité (souhaitée).
Bonne maîtrise des techniques de motivation et de levée des freins à l'emploi.
Compétences en animation d'ateliers collectifs.
Connaissances en droit du travail, droit de la formation, et dispositifs d'insertion.
Capacité à créer et fidéliser un réseau de partenaires emploi et formation.
Pédagogue, réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e).
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour le travail hors les murs.
Capacité d'adaptation et d'initiative
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et devoir d'alerte quant à d'éventuels dysfonctionnements observés
Autonomie, grand sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités,
Bonnes compétences rédactionnelles et de relations institutionnelles,
Permis B,
Bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Outlook, Word, Adobe.)

CONDITIONS :

CDI -TEMPS PLEIN
CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle.
Une soirée obligatoire par semaine
A pourvoir à partir d'octobre 2026

CV + LM à Eva MASSON Cheffe de Service du Pôle Habitat et Accès au Logement
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