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Manager Boucherie - Supermarché Junior H/F Carrefour

  • Antibes - 06
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

A propos de l'offre ::

Le saviez vous ?

Carrefour Market recherche un - une :

Manager boucherie (F/H) Junior

Prendre la responsabilité du rayon boucherie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.

Vos missions :

  • Préparer les produits en respectant les techniques de travail et les normes d'hygiène et de traçabilité.
  • Garantir la satisfaction de tous les clients.
  • Manager une équipe de collaborateurs.
  • Gérer un compte d'exploitation.
  • Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
  • Assurer la dynamique commerciale des rayons boucherie.
  • Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
  • Membre de l'équipe d'encadrement du magasin

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire d'un CAP boucherie/charcuterie, vous avez de bonnes connaissances techniques du métier.
  • Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire et notamment en management d'une équipe.
  • Vous avez un bon sens de la communication qui vous permet de vous adapter à toutes les situations.
  • Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène, de propreté et de traçabilité.
  • Une mobilité régionale est demandée .
Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Les avantages Carrefour Market :

  • Base de travail contractuelle 43h25
  • 14 jours de RTT par année civile
  • Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté)
  • Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d'ancienneté)
  • Mutuelle et régime de prévoyance
  • 12% de remise sur achat (selon modalité)

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.


Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site :

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

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Route de Grasse

06600 Antibes

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Publiée le 17/09/2026 - Réf : 2469868b-6393-4f89-9943-cf9d47770003

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