Controleur de Gestion Junior H/F E.Leclerc
- Montélimar - 26
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Missions principales
1. Suivi des marges et de la rentabilité
o Calcul et suivi des marges brutes par rayon, famille de produits et fournisseur
o Analyse des écarts entre marge théorique et marge réelle (démarque, casse, freinte)
o Suivi de la démarque connue et inconnue, mise en place de plans d'actions correctifs
o Analyse de la rentabilité des promotions et opérations commerciales
2. Reporting et tableaux de bord
o Élaboration des tableaux de bord hebdomadaires / mensuels (CA, marge, charges, résultat)
o Production du compte de résultat mensuel du magasin
o Analyse des écarts par rapport au budget et aux objectifs
o Reporting à la direction régionale
3. Budget et prévisions
o Participation à l'élaboration du budget annuel par rayon
o Réalisation de prévisions de CA et de marge
o Suivi des investissements et du plan d'action commercial
4. Contrôle des coûts et des stocks
o Suivi des inventaires et analyse des écarts de stock
o Contrôle des charges d'exploitation (personnel, énergie, logistique)
o Optimisation des coûts d'approvisionnement
5. Support aux équipes opérationnelles
o Conseil aux chefs de rayon / managers sur la lecture des indicateurs
o Formation des équipes aux outils de gestion
o Alerte sur les dérives et proposition d'actions correctives
Le profil recherché
Profil recherché
o Bac +3 à Bac +5 (BTS/DUT gestion,, Master CCA, école de commerce....)
o Expérience de 2 à 5 ans en contrôle de gestion, idéalement en distribution / retail
o Maîtrise d'Excel avancé,
o Rigueur, sens de l'analyse, esprit de synthèse
o Bon relationnel pour dialoguer avec les équipes terrain
Rémunération
Selon profil et expérience
+ Prime annuelle + prime d'objectif + prime d'intéressement et de participation aux bénéfices
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Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 26-18834 CONTROLEUR GESTION
