Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Ingénieur d'Exploitation IT Laval 53 H/F Lactalis

  • Laval - 53
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 5 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Votre futur poste

Venez vivre votre#LactalisExperienceau sein de l'équipe Exploitation, et intervenez en tant qu'Ingénieur(e) exploitation avec un rôle clé en amélioration continue et pilotage du RUN.

Vous contribuez activement à lafiabilisation, l'industrialisation et l'optimisation des opérations, avec un positionnement deréférent(e) Amélioration / Transformation au sein de l'équipe.

A ce titre, vousinterviendrez sur :

La conduite de projet & l'amélioration continue :

  • Piloter les projets de transformation de l'activité RUN (évolution des outils, des méthodes, des compétences)
  • Analyser les incidents récurrents et piloter desplans d'amélioration
  • Automatiser et industrialiser les tâches d'exploitation (scripts, outils, ordonnancement)
  • Optimiser les processus RUN (incidents, supervision,batchs, astreintes)
  • Améliorer la fiabilité et la performance des chaînes batch
  • Standardiser les pratiques et procédures d'exploitation
  • Participer aux projets en intégrant les exigences d'exploitabilité.
  • Structurer et maintenir une documentation d'exploitation robuste
  • Assurer un rôle deréférent technique / lead exploitation

L'exploitation opérationnelle :

  • Superviser les systèmes et applications
  • Piloter les traitements batch et gérer les anomalies
  • Traiter les incidents N1/N2
  • Contrôler les sauvegardes/restaurations
  • Participer aux mises en production et PRA/PCA

Votreenvironnementtechnique

  • Ordonnancement:Control-M (BMC),RunDeck,
  • Supervision & logs : PRTG (infrastructures), Splunk (centralisation, analyse).
  • Sauvegardes:Veeam (VM,fichiers,restaurations), BRMS,BackUpExec.
  • ITSM :Helix.
  • Virtualisation: VMware vSphere.
  • OS :Windows, Linux, OS/400

Ce poste est à pourvoir dès maintenant en CDI et peut être soumis à de l'astreinte.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution.


Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers !

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

De formation ingénieur (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'exploitation avec une forte appétence pour l'automatisation et l'amélioration continue.

Vous maitrisez la coordination de projets techniques, les process mapping et avez une bonne approche face à l'amélioration continue.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec de réelles capacités d'analyse et de synthèse. Vous justifiez d'une bonne communication et aimez le travail en équipe.

Compétences techniques clés

  • Environnements Windows / Linux / AS400
  • Ordonnancement et supervision
  • Scripting / automatisation
  • Analyse d'incidents et optimisation RUN
  • Bonnes pratiques ITIL
  • Notions réseau et SQL

Ce poste correspond à votre projet? Alors postulez! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Gestionnaire Ressources Humaines.

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et une Gestionnaire Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!


Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

Publiée le 16/09/2026 - Réf : a780c390dda67420602634d540648540

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