Ingénieur d'Exploitation IT Laval 53 H/F Lactalis
- Laval - 53
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Votre futur poste
Venez vivre votre#LactalisExperienceau sein de l'équipe Exploitation, et intervenez en tant qu'Ingénieur(e) exploitation avec un rôle clé en amélioration continue et pilotage du RUN.
Vous contribuez activement à lafiabilisation, l'industrialisation et l'optimisation des opérations, avec un positionnement deréférent(e) Amélioration / Transformation au sein de l'équipe.
A ce titre, vousinterviendrez sur :
La conduite de projet & l'amélioration continue :
- Piloter les projets de transformation de l'activité RUN (évolution des outils, des méthodes, des compétences)
- Analyser les incidents récurrents et piloter desplans d'amélioration
- Automatiser et industrialiser les tâches d'exploitation (scripts, outils, ordonnancement)
- Optimiser les processus RUN (incidents, supervision,batchs, astreintes)
- Améliorer la fiabilité et la performance des chaînes batch
- Standardiser les pratiques et procédures d'exploitation
- Participer aux projets en intégrant les exigences d'exploitabilité.
- Structurer et maintenir une documentation d'exploitation robuste
- Assurer un rôle deréférent technique / lead exploitation
L'exploitation opérationnelle :
- Superviser les systèmes et applications
- Piloter les traitements batch et gérer les anomalies
- Traiter les incidents N1/N2
- Contrôler les sauvegardes/restaurations
- Participer aux mises en production et PRA/PCA
Votreenvironnementtechnique
- Ordonnancement:Control-M (BMC),RunDeck,
- Supervision & logs : PRTG (infrastructures), Splunk (centralisation, analyse).
- Sauvegardes:Veeam (VM,fichiers,restaurations), BRMS,BackUpExec.
- ITSM :Helix.
- Virtualisation: VMware vSphere.
- OS :Windows, Linux, OS/400
Ce poste est à pourvoir dès maintenant en CDI et peut être soumis à de l'astreinte.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution.
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance grâce à une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.
Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie verdoyant ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h10 de Paris et à proximité de grandes villes comme Rennes et Angers !
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!
Vos atouts
De formation ingénieur (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'exploitation avec une forte appétence pour l'automatisation et l'amélioration continue.
Vous maitrisez la coordination de projets techniques, les process mapping et avez une bonne approche face à l'amélioration continue.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec de réelles capacités d'analyse et de synthèse. Vous justifiez d'une bonne communication et aimez le travail en équipe.
Compétences techniques clés
- Environnements Windows / Linux / AS400
- Ordonnancement et supervision
- Scripting / automatisation
- Analyse d'incidents et optimisation RUN
- Bonnes pratiques ITIL
- Notions réseau et SQL
Ce poste correspond à votre projet? Alors postulez! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Gestionnaire Ressources Humaines.
Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !
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Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et une Gestionnaire Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!
Les avantages
- Management de proximité et bienveillant
- Travailler auprès d'équipes expertes
- Passionnées et engagées
- Promotion interne
- Entreprise apprenante
- Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
- Environnement de travail stimulant
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Nombreuses initiatives en matière de QVT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
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Réponse généralement donnée sous 10 jours
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Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
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En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
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Lactalis en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : a780c390dda67420602634d540648540