Ergothérapeute - EHPAD Picasso H/F VYV 3
- Angers - 49
- CDD
- Temps partiel
- 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'établissement "Pablo Picasso" situé à Angers, un.e ergothérapeute en CDD 40% dès que possible jusqu'au 28 septembre avec possibilité de prolongation selon l'arrêt maladie de la titulaire du poste.
Missions :
Coordination du PASA dont l'ouverture est prévue le 5/10 :
- Organiser et planifier l'ensemble des activités thérapeutiques et occupationnelles du PASA en lien avec les ASG.
- Garantir la cohérence des interventions au regard du projet d'accompagnement des résidents.
- Coordonner le travail quotidien de l'équipe intervenant au PASA (AS/AMP/animateurs), assurer la circulation de l'information et la continuité des actions.
- S'assurer de la mise en oeuvre des protocoles, bonnes pratiques et outils d'évaluation du PASA.
- Participer à l'optimisation du fonctionnement : planning, logistique, cadre sécurisant, qualité des ateliers.
- Être force de proposition dans l'amélioration de l'offre du PASA.
Pour l'ensemble des résidents :
- Élabore un programme thérapeutique et d'accompagnement individualisé "du patient"
- Evaluer l'indépendance et les capacités de la personne sur la base du contexte, prescription médicale et de l'anamnèse du patient :
- Bilans cutanés et trophiques, bilans de la douleur, risques de chute...
- Bilans écologiques des fonctions motrices : habitudes de vie, sensorielles et cognitives, bilans orthopédiques et posturaux,
- Bilan architectural, environnement de vie
- Définition d'un plan de retour à la vie "normale" pour la personne, son environnement et ses habitudes de vie et définition d'un projet thérapeutique sur mesure.
- Evaluer le besoin en aide technique (orthopédique, posturale, motrice, mentale et sensorielle) et/ou humaine, à visée préventive (escarre, chute...), de réhabilitation ou de compensation
- Etablir le programme de rééducation et/ou de réadaptation (moyens, activités à mettre en oeuvre et leur fréquence)
- Préconiser des aides techniques et des aménagements de confort et de prévention
Des postes équivalents existent déjà sur le 44 et le 49, permettant un travail en réseau et un partage d'expérience.
Le profil recherché
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
- Avoir une expérience en gérontologie
- Avoir une expérience significative de coordination d'un PASA
- Posséder de bonnes qualités relationnelles
- Faire preuve d'autonomie
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect des protocoles
- Respecter la confidentialité des dossiers
- Savoir analyser des besoins explicites et/ou implicites pour préconiser et concevoir des aides techniques
Rattachement hiérarchique : A la directrice de l'EHPAD
Type de contrat : CDD du 17/09 au 28/09 - possibilité de prolongation selon l'arrêt maladie de la personne
Horaires : Temps partiel 40% soit 14 heures par semaine (2 jours de présence)
Rémunération : 17.35€ / heure dont prime décentralisée (5%) et SEGUR minimum 290€ brut
Soit un minimum de 1 059€ brut mensuel (pour un 40%, hors reprise d'ancienneté)
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
- Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu de rattachement : EHPAD "Pablo Picasso" à Angers (49)
Découvrez-nous : EHPAD - Picasso
Ref: t1esh1cjww
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : t1esh1cjww
