Intervenant Social Veille Sociale H/F Croix-Rouge française
- Dax - 40
- CDD
- 1 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Missions
En lien avec la responsable d'équipe du Pôle Hébergement et Veille Sociale et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès de personnes en situation de précarité dans le cadre du dispositif d'hébergement d'urgence et des actions de veille sociale.
Votre rôle consiste à accueillir les personnes, à réaliser une évaluation sociale de premier niveau et à les orienter vers les réponses et partenaires adaptés à leurs besoins. Vous contribuez à la continuité de leur parcours, sans en être le référent principal.
Accueil, évaluation et orientation
- Aller à la rencontre des personnes, au sein du dispositif d'hébergement ou lors des maraudes, et instaurer une relation de confiance.
- Évaluer leur situation, identifier leurs besoins, ressources et fragilités.
- Informer et orienter vers les dispositifs et partenaires compétents.
- Faciliter les démarches et les mises en lien afin de prévenir les ruptures de parcours.
- Participer au suivi des conditions d'hébergement et repérer les situations nécessitant une vigilance ou une intervention renforcée.
Mise à l'abri et accompagnement au quotidien
Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement au quotidien des personnes hébergées dans un cadre d'urgence.
- Veiller au bon déroulement du séjour et au respect du cadre de l'hébergement.
- Faciliter les démarches et les mises en lien avec les professionnels compétents, sans se substituer au référent social.
- Être attentif à l'adéquation entre la situation de la personne et les conditions d'hébergement, et alerter si nécessaire.
- Veiller à la bonne tenue des hébergements mis à disposition des personnes accueillies.
- Repérer les situations complexes ou nécessitant une vigilance particulière, puis alerter et orienter avec l'appui de l'équipe.
Travail en équipe et en partenariat
- Travailler en lien avec les partenaires de la veille sociale, de l'hébergement et du droit commun.
- Assurer les transmissions et écrits professionnels nécessaires au suivi des situations.
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination.
- Contribuer à la dynamique du service et au partage des pratiques.
Horaires du lundi au vendredi : Lundi et Vendredi 14h-21H - Mardi, Mercredi et Jeudi 9h-12h-13h17h
Mutuelle/Prévoyance Prime de fin d'année dès le 1er mois.
Rémunération : Entre 2190€/Brut mensuel et 2250/brut mensuel
CDD 1 mois/renouvelable (remplacement d'un salarié absent)
Le profil recherché
Nous recherchons un professionnel du champ social, éducatif ou de l'animation sociale, à l'aise dans la relation avec des personnes en situation de précarité et capable d'alterner entre intervention de terrain, accueil, évaluation de premier niveau et orientation.
Compétences et qualités attendues :
- Qualités relationnelles, écoute et capacité à instaurer une relation de confiance.
- Capacité à évaluer une situation et à identifier les besoins prioritaires.
- Capacité à faciliter les démarches et à orienter les personnes vers les interlocuteurs compétents.
- Connaissance des dispositifs sociaux et capacité à travailler en réseau.
- Organisation et capacité d'adaptation face à des situations parfois urgentes ; capacité à repérer, alerter et solliciter l'appui de l'équipe pour les situations complexes.
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son intervention.
Formation / expérience :
- Diplôme ou qualification du champ social, éducatif ou de l'animation sociale : AES, AMP, TISF, TIUS ou équivalent - position 4 de la CCN Croix-Rouge française.
- Une expérience auprès de publics en situation de précarité et/ou dans l'intervention sociale de terrain est appréciée.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : CRF15051