Responsable Maintenance Informatique Industrielle H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 6 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Sous la supervision du Responsable du Pôle Informatique Industrielle de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous garantissez la disponibilité et la performance des systèmes informatiques industrielles de la direction des aérogares sur le périmètre Ouest de la plateforme. Vous gérez les équipes de maintenance et portez une expertise sur les systèmes de sécurité incendie (SSI) ou Sûreté.
A ce titre, vous pilotez l'exploitation, la maintenance et la continuité de service des systèmes SSI, sûreté, vidéo, GTC/GTB et automatismes. Vous managez des équipes de maintenance, développez leurs compétences et organisez le transfert des savoirs critiques. Vous coordonnez les incidents majeurs, les prestataires et les interfaces avec les équipes réseaux, maintenance, méthodes et les exploitants.
Par ailleurs, vous garantissez la qualité du patrimoine en assurant le suivi des actifs, des architectures, des configurations et de la documentation. Vous gérez le portefeuille des projets de vétusté et de petits travaux, et assurez le suivi budgétaire. Vous contribuez à la mise en place et à la gestion d'un Centre de Service Informatique Industrielle (OT), à la Supervision Technique, au pilotage par la donnée et à la cybersécurité OT. Vous portez la doctrine et l'harmonisation des pratiques dans votre domaine d'expertise, au bénéfice des périmètres Est et Ouest.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou universitaire ou justifiant d'une expérience équivalente avec minimum cinq ans d'expérience.
Vous possédez une expérience confirmée dans la gestion des systèmes critiques et le management d'équipes techniques. Vous démontrez également une expertise avérée en Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) ou en Sûreté.
Vous avez une solide culture opérationnelle (OT) couvrant les automatismes, la supervision, les réseaux et plateformes, ainsi que la cybersécurité. Vous êtes à l'aise en gestion des incidents et en pilotage de prestataires. En termes de compétences managériales et personnelles, vous savez faire preuve de leadership et de capacité de décision, notamment en situation sensible. Vous devez aussi avoir un sens aigu du service, de la rigueur et une aptitude à conduire le changement.
Le poste est à plein temps, en CDI, basé à Paris-Charles de Gaulle.
Télétravail possible selon les modalités internes.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 2026-4899
