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Chargé d'Affaires H/F CGI

  • Brest - 29
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Chargé(e) d'affaires F/H

Description de poste
Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Brest, et accompagner les plus grands acteurs du secteur de l'industrie, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Environnement projet : ingénierie industrielle


Fonctions et responsabilités
- Coordonner les études mécaniques, électriques et d'installation des projets groupes électrogènes pour des clients du type Data Centers.
- S'assurer de la cohérence et de la clarification technique ainsi que de la robustesse des données d'entrée.
- Être garant du respect des jalons et livrables ingénierie.
- Être le référent ingénierie auprès du chargé d'affaires usine et du Project Manager Officer.
- Piloter la validation du produit par simulation et/ou qualification avec l'aide du référent technique.
- Accompagner l'industrialisation et la mise en production en apportant son support technique à la production.


Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac +5 en ingénierie mécanique, électrotechnique, électrique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études ou ingénierie industrielle.

Vos compétences sont les suivantes :
- Habitué à travailler sur des projets pluridisciplinaires (mécanique, électrique, installation)
- Capable de coordonner techniquement plusieurs métiers tout en comprenant les problématiques de conception
- À l'aise pour challenger les données d'entrée, identifier les incohérences et résoudre des problèmes techniques- - Anglais : B1/C1

Le poste requiert aussi :
- Rigueur, organisation et esprit d'analyse
- Excellentes capacités de communication et de coordination
- Sens du travail en équipe

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-EB6


Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que...

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.


Publiée le 16/09/2026 - Réf : J0926-1315

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