Responsable de Secteur H/F ABER Propreté
- Cognac - 16
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- 80% de terrain
Les missions du poste
Nous recrutons un.e Responsable de secteur, en CDI pour notre agence de Cognac pour le secteur de Cognac (16) et la périphérie dans le cadre d'une création de poste.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe avec le responsable d'agence et l'assistante d'agence.
Concrètement, vous êtes responsable du bon fonctionnement de votre secteur dans un environnement multi-sites et multi-collaborateurs.
A ce titre, vous réalisez les missions suivantes :
- Encadrer une équipe de 25 agents de propreté (en développement) intervenant sur environ 25 sites clients (en développement), majoritairement en journée, entre 8h00 et 19h00. Quelques sites spécifiques peuvent nécessiter des horaires décalés. À compter du 1er octobre, un site hôtelier fonctionnera de 5h00 à 23h00, 7j/7. Les astreintes du week-end sont organisées en rotation entre les Responsables de secteur, sans présence physique systématique.
- Assurer la satisfaction client : être l'interlocuteur privilégié des clients, garantir la qualité des prestations et la fidélisation (typologie variée : Tertiaire...)
- Gérer les imprévus : absences de dernière minute, plannings à réorganiser, urgences clients ou produits à réceptionner... Vous êtes le premier relais pour garantir le bon déroulement des prestations.
- Recruter, former et intégrer votre équipe d'agents de propreté, en vous assurant qu'elles disposent des ressources nécessaires pour répondre aux attentes des clients.
- Superviser l'administratif RH (contrats de travail, DPAE) en collaboration avec l'assistante d'agence.
Vous l'avez compris, c'est un.e vrai.e manager opérationnel.le itinérant.e qui sait manager ses équipes avec une proximité terrain importante (80% de terrain).
Le profil recherché
Idéalement vous avez déjà travaillé et managé dans un environnement multi-sites, ou, vous avez la fibre managériale et vous avez déjà une expertise dans le nettoyage idéalement.
Vous aimez travailler dans des domaines en flux tendus et vous évitez la routine. Pour vous le poste idéal rime avec autonomie et responsabilité.
Reconnu.e pour vos compétences managériales, vous êtes garant.e du bon climat social avec vos équipes. Vous êtes à l'écoute, réactif.ve et rigoureux.se. Vous aimez le travail d'équipe, l'entraide et vous avez de très bonnes qualités relationnelles. Votre ténacité alliée à une bonne maîtrise de l'informatique ainsi qu'une formation à notre métier, vous permettront de briller comme une étoile dans vos missions !
Et si vous êtes notre futur.e collaborateur.ice, vous bénéficierez, en plus de la convivialité et de la proximité, des petits plus suivants :
- Formation et intégration au poste
- Salaire de base : 2810€ brut / mois
- Prime sur objectifs (100% des objectifs atteints = 1 mois de salaire)
- Variable associé aux devis additionnels
- Horaire : Poste agent de maîtrise au forfait 206 jours avec 22 jours de repos supplémentaires au CP + CET
- Véhicule de service 2 places.
- Ordinateur et téléphone portable
- Participation aux bénéfices après 3 mois d'ancienneté
Rejoindre ABER Propreté c'est aussi intégrer une entreprise avec une vraie politique sociale respectueuse des hommes et des femmes.
Si cette offre raisonne en vous alors nous souhaitons en savoir plus sur vous. Laissez-nous l'opportunité de le faire en nous adressant votre candidature.
Notre processus de recrutement
- Tests AssessFirst - pour évaluer vos aptitudes et votre personnalité en lien avec le poste.
- Entretien téléphonique - pour mieux vous connaître et comprendre votre motivation.
- Entretien avec la RH - pour approfondir votre parcours, vos compétences et vos attentes.
- Entretien physique avec le Directeur d'Agence - pour échanger sur le poste, l'équipe et les missions.
Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et de la diversité, et veillons à offrir un environnement de travail inclusif à l'ensemble de nos collaborateurs.
Les avantages
- Travailler en autonomie
- Flexibilité des horaires
- Mutuelle
- Prévoyance
- Participation aux bénéfices
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le candidat postule à une offre ou dépose sa candidature spontanée sur notre page carrière
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Un premier temps d’échange a lieu avec un membre de l’agence ou de l’équipe RH
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Le candidat aura l’occasion de rencontrer son futur manager en entretien physique
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Pour les encadrants un entretien sera également organisé avec l’équipe RH
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ABER Propreté en images
La carte
2 Rue des Rentes
16100 Cognac
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 3f5f3fa9-090c-471f-bba6-993dcbea8cb0
