Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Informations H/F Bessé
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 15 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Le RSSI protège les intérêts stratégiques, opérationnels et financiers de l'entreprise en garantissant la sécurité des actifs informationnels et en assurant la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des informations et des données sensibles, tout en anticipant et en orchestrant la réponse aux menaces.
Rattaché au Secrétaire général, il définit et pilote la stratégie de sécurité des systèmes d'information au niveau global (stratégie, gouvernance, risques, conformité, budget) et veille à son application à l'ensemble des activités et périmètres de l'entreprise. Il s'appuie sur le Responsable de la Sécurité Informatique Opérationnelle (SIO), rattaché au DSI, pour la mise en oeuvre opérationnelle des mesures techniques et l'exploitation quotidienne de la sécurité.
Responsabilités principales :
- Définir et mettre en oeuvre une stratégie et des objectifs de sécurité alignés avec les enjeux et les risques métiers du courtage (données clients, disponibilité des outils de production, conformité réglementaire).
- Définir et piloter la gouvernance de la cybersécurité : démarche, cadre normatif, PSSI, politiques, chartes, indicateurs ; animer le comité SSI.
- Élaborer et tenir le budget propre de la filière SSI ; consolider et piloter la vision globale du budget sécurité de l'entreprise, réparti entre ses acteurs (SIO, production, études, architecture...).
- Piloter la gestion des risques cyber et les audits de sécurité ; contribuer, en lien avec la DJC, à la conformité réglementaire sur son volet SSI.
- Superviser l'application des politiques et des mesures de protection du SI, mises en oeuvre opérationnellement par la DSI et le SIO.
- Définir et piloter les dispositifs de gestion de crise, de continuité d'activité (PCA/PRA) et de réponse aux incidents cyber.
- Sensibiliser et diffuser la culture cybersécurité à l'ensemble des collaborateurs, à tous les niveaux de l'organisation.
- Assurer un rôle de conseil, d'accompagnement et d'alerte auprès de la Direction Générale et des métiers.
- Rendre compte au Secrétaire général et à la Direction Générale du niveau de maturité cybersécurité et de la couverture des risques.
Le profil recherché
Expérience :
- Expérience confirmée en SSI (gouvernance, risques, conformité, éventuellement opérationnel) dans un contexte d'ETI ou de structure de taille comparable ;
- Passage en DSI ou en équipe de sécurité opérationnelle apprécié, pour comprendre les contraintes techniques ;
- Expérience en pilotage de projets de sécurité et/ou en gestion d'incidents significatifs.
Compétences techniques :
- Maîtrise des fondamentaux de la SSI : gestion des risques, politiques de sécurité, contrôle interne ;
- Bonne connaissance des architectures IT (cloud, réseaux, systèmes) et des principaux outils de sécurité (IAM, SIEM/SOC, EDR, filtrage web/mail, WAF).
Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide, dans un contexte de transformation et de modernisation de sa DSI, pour accompagner sa croissance.
Les avantages
- Proche transport en commun
- PEE, PERO et CET
- Accord de participation
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurant financés à 60%
- Mutuelle d'entreprise isolée ou familiale prise en charge à 75%
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Parentalité : crèche ou aide financière, congés pour garde d'enfants
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Jours de congés supplémentaires pour les salariés aidants
- Remboursement de l'abonnement transport à 100% ou indemnités km vélo
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretien physique avec un(e) chargé(e) de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
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Entretien final avec le directeur/la directrice.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
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Bessé en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 1105223
