Electromécanicien H/F John Cockerill
- Lille - 59
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Votre mission
Au sein des équipes techniques, vous intervenez sur le montage, la maintenance, la mise à niveau et la rénovation d'équipements et de machines industrielles (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique), en atelier ou chez les clients, dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.
Vos principales activités
- Réaliser les opérations de montage et d'assemblage électromécanique
- Monter les ensembles à partir de plans, schémas et consignes techniques
- Contrôler la qualité des composants et des assemblages réalisés
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements
- Effectuer les réglages et mises en conformité de fonctionnement
- Réaliser la maintenance de niveau 1 à 3 sur les équipements
- Renseigner les rapports d'intervention et le suivi des temps projets
- Apporter un appui technique aux équipes production, maintenance et qualité
- Respecter strictement les normes Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
Votre profil
- Formation en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent
- Expérience d'au moins 5 ans sur un poste d'Electromécanicien
- Bonne lecture et compréhension de plans et schémas techniques
- Capacité à prendre des mesures, ajuster des pièces et utiliser des outils de levage
- Connaissance des équipements et machines spéciales appréciée
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
- Sens du service et orientation client
- Des habilitations spécifiques peuvent être requises selon les chantiers (CACES, travail en hauteur...)
Au sein du groupe John Cockerill, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et soutenons l'inclusion des personnes en situation de handicap.
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur
Bienvenue chez John Cockerill
John Cockerill, catalyseur d'opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et
installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteursde l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.
Avec plus de 8 200 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,649 milliard d'euros en 2025 dans 27 pays, sur 5 continents.
Implantée dans le Nord de la France,SEG, filiale de CIM (John Cockerill Services)figure parmi les leaders mondiaux dans la conception et la fabrication d'une gamme complète d'équipements de dépôt dédiés à la maintenance ferroviaire. Forte de plus de 50 ans d'excellence et d'innovation.
Nous disposons d'un savoirfaire solide et d'une expertise reconnue dans l'industrie ferroviaire, avec une spécialisation particulière dans les essieux et les bogies. Nous concevons et fabriquons une large gamme d'équipements dédiés à la maintenance et au contrôle des bogies et de leurs sousensembles.
Nous recherchons un(e) Electromécanicien (F/H) en CDI pour rejoindre notre atelier de fabrication deLys-lez-Lannoy (près de Lille).
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 16/09/2026 - Réf : cc3b6860aa12a53610b539d0159e6ac2
