Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants Sasse H/F VYV 3
- Angers - 49
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- interventions exceptionnelles le samedi
Les missions du poste
Le Service d'Accompagnement Spécialisé et de Soutien Educatif (SASSE) recrute un·e éducateur·trice de jeunes enfants en CDD.
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer et coordonner les interventions éducatives renforcées au domicile des familles, à l'appui des PPA, et ce au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'évaluation des compétences et incompétences, capacités et incapacités parentales à l'aune du handicap et/ou des vulnérabilités identifiées
- Accompagner les parents dans une réflexion autour de leur histoire, de leur rôle de parents, de leur pouvoir d'agir
- Identifier les facteurs de risque, de danger et les ressources dans l'environnement familial
- Orienter vers et coordonner les accompagnements de la famille : droit commun, prévention, santé, protection de l'enfance
Conditions du poste
- Contrat : CDD 100% à pourvoir à partir du 05/10/2026 pour une durée de 3 mois (potentiellement renouvelable)
- Lieu de travail : 3 rue Jean Lebas, 49100 Angers
- Organisation du travail : horaires flexibles, principalement en journée, avec la possibilité d'intervenir ponctuellement tôt le matin ou en soirée selon les besoins et les objectifs définis avec les familles. Des interventions exceptionnelles le samedi peuvent également survenir.
- Rémunération : entre 2 408 € et 2 625 € brut mensuel (selon convention collective 51)
Le profil recherché
- Expérience en prévention et/ou protection de l'enfance fortement appréciée
- Capacité à analyser les situations familiales complexes et les effets du handicap et/ou des vulnérabilités sur la parentalité
- Capacité à ajuster sa posture éducative dans un cadre d'intervention à domicile pour soutenir les compétences parentales dans le respect du rythme et des capacités des familles, à créer des outils
- Capacité à ajuster sa communication professionnelle orale et écrite en fonction de l'interlocuteur et de l'intention, à rendre compte de son accompagnement et de ses observations
- Capacité à prioriser les tâches pour respecter les délais et les besoins identifiés
- Capacité à travailler en partenariat et en réseau autour des situations accompagnées
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
- Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
- Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
- Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.
Ref: wfuv8m3eqm
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : wfuv8m3eqm
