Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement Médicosoc H/F la Vie Active

Présentation de l'établissement :

Situé à Longuenesse et géré par La Vie Active, l'Institut Médico-Éducatif (IME) René Carbonnel accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap, notamment présentant des troubles de la conduite et du comportement.

Suite à une mobilité interne, l'établissement recherche son/sa futur(e) :
Directeur(trice) Adjoint(e) - CDI à temps plein (1 ETP)

Véritable bras droit du Directeur, vous participez activement au pilotage et au développement de l'établissement. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur de l'IME ainsi qu'avec les directions fonctionnelles de l'association.

Description du poste :

Sous l'autorité du Directeur, vous êtes son principal collaborateur et assurez la continuité de direction en son absence.
Vous aurez notamment la responsabilité de la ferme thérapeutique de Zudausques, qui accueille 12 enfants et adolescents âgés de 6 à 16 ans.

À ce titre, vous :
- Garantissez le bon fonctionnement de cette unité ;
- Pilotez et accompagnez les équipes ;
- Veillez à la mise en oeuvre du projet de fonctionnement ;
- Participez au pilotage global de l'IME et à son développement.

Vos missions :

- Contribuer à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet d'établissement ;
- Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies ;
- Encadrer, manager et accompagner les équipes pluridisciplinaires ;
- Participer à la gestion des ressources humaines, à l'organisation des services et au suivi administratif ;
- Contribuer au développement de l'offre médico-sociale et aux projets de transformation ;
- Développer et renforcer les partenariats institutionnels et territoriaux ;
- Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur.

Compétences requises :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master) et disposez d'une expérience confirmée dans le secteur médico-social.
Une expérience auprès d'enfants et d'adolescents présentant des troubles de la conduite et du comportement serait particulièrement appréciée.

Vous disposez de :

- Une bonne connaissance des politiques publiques et des évolutions du secteur médico-social ;
- Solides capacités de management, de pilotage et de conduite de projets ;
- Un excellent sens de l'organisation et du travail en équipe ;
- De bonnes qualités relationnelles et d'écoute ;
- Un leadership naturel et une capacité à fédérer ;
- Une véritable force de proposition et une capacité à accompagner le changement ;
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;

Rémunération et avantages :

- A partir de 43k annuel suivant le profil du candidat (technicité/ancienneté)
- Prime SEGUR.
- Sujétions particulières.
- Participation aux astreintes d'internat.

Informations pratiques:

Prise de poste : 1er octobre 2026
Diplôme requis : Niveau 7 - CAFDES ou Master
Convention collective : CCN du 15 mars 1966

Le processus de recrutement:

Pour rejoindre cette aventure, votre candidature devra comprendre :
- Un CV détaillant vos expériences professionnelles ;
- Une lettre de motivation précisant votre souhait d'intégrer l'association ;
- Une phase de présélection ;
- Une convocation devant le jury de recrutement.

Candidature à envoyer : ****@****.**
A l'attention de Madame Laëtitia SEIFERT - Directrice des Ressources Humaines