Référent Aide Sociale à l'Enfance - Mds Chelles H/F DEPARTEMENT DE SEINE ET MARNE
- Chelles - 77
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Le Référent du service de l'Aide Sociale à l'Enfance assure la mise en oeuvre du suivi éducatif et l'accompagnement des enfants confiés au Président du Conseil général, et par délégation, au service de l'ASE. Il contribue aux évaluations réalisées dans le cadre des informations préoccupantes et applique les orientations définies par les schémas départementaux.
Activités principales :
- Accompagner les enfants en lien avec la famille, les familles d'accueil et/ou les établissements d'accueil,
- Soutenir les parents dans leurs fonctions de parentalité,
- Préparer les adolescents et les jeunes adultes à leur autonomie,
- Elaborer et garantir les projets individuels et familiaux des enfants dont il a la référence et le formaliser dans le Projet Pour l'Enfant dans le respect des circuits,
- Rédiger les rapports nécessaires aux autorités administratives et judiciaires dans le respect des délais impartis,
- Réaliser, avec un autre professionnel de la MDS, les évaluations de protection de l'enfance suite à une information préoccupante,
- Effectuer les enquêtes en vue d'agrément des assistants familiaux,
- Contribuer au partenariat local et aux réseaux
Activités secondaires :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets d'action collective, notamment en matière de prévention,
- S'impliquer dans les projets MDS.
Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social, d'éducateur de jeunes enfants (avec expérience en protection de l'enfance).
Permis de conduire indispensable.
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
Compétences :
Savoir
- Connaître les politiques d'action sociale du département et plus précisément de l'ASE,
- Connaître l'ensemble des prestations des services de la MDS,
- Connaître la législation relevant de son domaine d'intervention.
- Maîtriser les bases de l'outil informatique.
Savoir faire
- conduire des entretiens individuels et collectifs,
- Evaluer le risque de danger d'une situation individuelle ou familiale
- Gérer le temps et les échéances,
- Savoir rendre compte
- Savoir travailler en complémentarité avec les autres services de la MDS et de la direction de l'enfance
- Aptitude à utiliser des logiciels métiers.
Savoir relationnel
- Disponibilité (souplesse des horaires)
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Etre à l'écoute des enfants et familles
- Respect de la personne
- Réactivité
- Respect de la confidentialité
Les avantages
- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
- Offres de formations et de préparation aux concours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de chaque candidature par un chargé de recrutement
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Préqualification des candidatures
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1 à 3 entretiens selon le niveau de responsabilité recherché
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Tests psychotechniques et opérationnels selon les postes
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Simulation de salaire pour le candidat/la candidate retenue
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Retours aux candidats par mail ou par échange téléphonique pour débriefer les entretiens
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Publiée le 16/09/2026 - Réf : 260916/14195-2613299
