Proxy Product Owner Senior H/F LH & Tech

• Formation Bac +5 issue d'une école d'ingénieurs, d'une université ou cursus équivalent.
• Expérience d'au moins 8 ans sur des fonctions de Product Owner, Proxy Product Owner, Business Analyst ou Consultant technico-fonctionnel.
• Maîtrise du recueil, de l'analyse et de la formalisation de besoins métiers complexes.
• Expérience confirmée dans la gestion, la structuration et la priorisation d'un Product Backlog.
• Maîtrise de la rédaction de User Stories, critères d'acceptation et spécifications fonctionnelles.
• Capacité à préparer et animer des ateliers réunissant des interlocuteurs métiers et techniques.
• Bonne maîtrise de l'analyse et de la modélisation de processus métiers.
• Expérience dans le benchmark et la comparaison de solutions logicielles.
• Capacité à réaliser des analyses de valeur et à produire des supports d'aide à la décision.
• Bonne compréhension des enjeux techniques permettant d'assurer efficacement l'interface entre les métiers et les équipes IT.
• Maîtrise des méthodes Agile et Scrum ainsi que des pratiques de Product Ownership et de Business Analysis.
• Pratique d'outils tels que Jira, Confluence, SharePoint, Microsoft Teams ou Miro.
• Capacité à structurer des problématiques complexes et à produire des livrables synthétiques et opérationnels.
• Autonomie, capacité d'analyse et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés.
• Une expérience dans la modernisation d'applications métiers, la transformation de processus opérationnels ou le remplacement de solutions historiques constitue un atout.

LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.

LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.

LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :

Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.

Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.

Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !

• Rémunération attractive.
• Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
• Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
• Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.