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Trigo recrutement

Consultant-Senior Qualite & Securite de l'Information H/F Trigo

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

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  • activité nomade, déplacements très fréquents

Les missions du poste

EURO-SYMBIOSE, acteur de référence dans l'accompagnement des organisations industrielles (formation, audit, conseil), renforce ses équipes et recrute un(e) Consultant(e)-Expert(e) en Cybersécurité, spécialisé(e) en gouvernance SSI, analyse de risques, conformité normative et réglementaire.

Vous intervenez auprès de nos clients industriels pour :

  • Accompagner les organisations dans la certification et les homologations réglementaires Qualité et Cybersécurité.
  • Réaliser des diagnostics, analyses de risques, et plans d'actions.
  • Conduire des audits internes et de préparation à la certification.
  • Concevoir et animer des formations Qualité et Cybersécurité.

Le profil recherché

Profil (minimum requis) :

  • +20 ans d'expérience professionnelle,
    incluant une expérience dans l'industrie aérospatial-défense.
  • Très bonnes connaissances des standards suivants :
    ISO 27001, NIS2, ISO/IEC 27005 et EBIOS Risk Manager.
  • Auditeur/trice ISO 9001
  • Anglais courant impératif (minimum B2)

Atouts appréciés (optionnels) :

  • Maîtrise d'autres référentiels :
    - ISO9001, EN9100, IATF16949.
    - EASA Part-IS, TISAX, LMP, IEC62443, RGPD, DORA, HDS, RGS
  • Certification ISO 27001 Lead Implementer/Auditor.
  • Expérience de formateur/consultant.
  • Une seconde langue étrangère.

Localisation du poste : France (activité nomade, déplacements très fréquents)

Package attractif : Fixe + variable + voiture de fonction + intéressement

Infos complémentaires

Le processus de recrutement est simple et court :

  • Vous postulez à l'offre
  • Nous revenons vers vous afin d'effectuer un entretien de pré-sélection
  • Vous rencontrerez l'équipe de management

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange par téléphone avec l'équipe recrutement

  • Entretien RH

  • Entretien sur site ou teams avec votre futur manager

  • Onboarding sur-mesure

Publiée le 16/09/2026 - Réf : REF1612B

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