Surveillant de Bâtiment H/F Ville de Lyon
- Lyon 2e - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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Détail du poste
Au sein de la Direction de l'Éducation, sous la responsabilité hiérarchique d'un Responsable de proximité, vous êtes affecté dans l'une des 200 écoles de la Ville de Lyon.
Vous avez en charge l'accueil du public, la sécurité et la surveillance du bâtiment scolaire ainsi que des travaux d'entretien.
Vous êtes affecté sur l'école Lucie Aubrac élémentaire (2ème arrondissement), vos missions sont les suivantes :
- Vous assurez l'accueil, l'information au public et l'orientation des entreprises
- Vous assurez la surveillance et la sécurité du bâtiment
- Vous effectuez l'entretien des locaux
- Vous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produits
- Vous assurez le rôle de référent linge de l'école
- Vous participez à la circulation de l'information
- Vous êtes référent défibrillateur
Le profil recherché
Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle, sur un emploi de gardiennage, de sécurité et de nettoyage des locaux, requis avec nomination directe en tant qu'adjoint technique.
Idéalement, vous êtes titulaire du diplôme service de sécurité incendie et d'assistance à personnes (SSIAP) ainsi que du PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1).
Vous connaissez le fonctionnement des services municipaux et des partenaires.
Vous connaissez les missions des différents intervenants au sein de l'école et vous êtes l'interlocuteur privilégié entre tous les services de la Ville de Lyon.
Vous maîtrisez les règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés.
Vous maîtrisez la réglementation en matière de sécurité d'utilisation d'un bâtiment et les règles de développement durable.
Vous maîtrisez les règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle.
Vous faites preuve à la fois de fermeté et de bienveillance, savez temporiser face aux conflits, faites preuve d'adaptabilité, de patience, d'écoute et de pédagogie.
Vous bénéficiez d'un relationnel fort et vous êtes capable de vous positionner en fonction de l'interlocuteur.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 5842
