Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Soci H/F Association du Foyer D'olmet
- Vic-sur-Cère - 15
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travailler un week-end sur deux avec des horaires en continu
Détail du poste
Ce poste en internat est à pourvoir dès le 18 Septembre 2026 jusqu'au retour de la salariée à minima jusqu'à Octobre 2026. II est basé à OLMET à VIC SUR CERE. Vous travaillerez un week-end sur deux avec des horaires en continu, dans une équipe pluridisciplinaire.
Vous aurez pour missions principales:
- Identifier les besoins des personnes handicapées psychiques concernant leur degré d'autonomie mais aussi leurs besoins du quotidien,
- Réaliser les démarches socioéducatives avec les résidents en partenariat avec les mandataires,
- Transmettre et expliquer les règles sociales, civiques de bon voisinage,
- Savoir intervenir sur des petits groupes pour des activités extérieures et/ou en cas de conflits, d'incidents...
- Concevoir et mettre en oeuvre des projets individualisés,
- Travailler sur le projet de sortie des personnes accompagnées.
Diplôme de niveau : AES ou équivalents. Convention collective 66, prime SEGUR.
Qualités souhaitées :
- Motivé,
- Autonome,
* Aimé travailler en équipe,
* Savoir s'adapter en fonction des personnes,
- Etre moteur dans la relation éducative et force de proposition
Candidature (CV + LM) à adresser
Par courrier: Mme DUQUESNE, directrice, cheffe de service Sylvie MOROLDO
26 route de la Chapelle, Olmet, 15800 VIC SUR CERE
Par mail: ****@****.**
Site: www.acapolmet.fr- Page Facebook : ACAP Olmet, Linkedlin
Le profil recherché
Compétences: Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 213XXXD