Moniteur d'Atelier 2Ème Vignes - Espaces Verts H/F Enfance et Handicap en Cote D'or
- Beaune - 21
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
L'Association EHCO recrute
pour l'ESAT du Clos Chameroy
Un(e) moniteur(trice) d'atelier 2ème Vignes/Espaces Verts H/F
Poste en CDI de 35 heures par semaine, soit 151.67 heures par mois.
Diplôme de moniteur d'atelier souhaité (CQFMA, CBMA, TMA).
Descriptif du poste :
Expériences en lien avec les travaux viticoles et l'entretien d'espaces verts.
Sous la supervision de la Monitrice d'Atelier Principale, vous assurerez la gestion de l'activité, dans le respect du cahier des charges et la relation clientèle ainsi que le développement des compétences professionnelles des personnes accompagnées. Expérience souhaitée quant à l'accompagnement de personnes en situation de handicap travaillant en ESAT
Vous veillerez au respect des règles de sécurité.
Qualités attendues/demandées pour ce poste :
- Capacité d'adaptation au changement, organisation et rigueur,
- Capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Volonté de travailler en équipe.
Permis B indispensable
Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966., avec reprise d'ancienneté possible. Salaire de base de 2 105,02 € brut (SEGUR inclus) pour 151.67 heures par mois.
Poste à pourvoir en CDI au 01 Octobre 2026
Envoyez CV + lettre de motivation manuscrite à :
Monsieur le Directeur
ZI Beaune-Savigny
10 rue du Clos Chameroy
21200 - BEAUNE
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 213XNLV
