Manager Adjoint Produits Frais Libre Service H/F E.Leclerc
- Champigny-sur-Marne - 94
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Manager du secteur Produits Frais, vous participez activement au pilotage et à la dynamisation des rayons Frais Libre-Service (Charcuterie/Traiteur LS, Crèmerie, Ultra-frais, Surgelés, Volaille/Boucherie LS).
Gestion commerciale et théâtralisation : vous veillez à la parfaite tenue des rayons (attractivité, lisibilité, fraîcheur), au respect du plan de merchandising et au balisage des prix.
Gestion des stocks et des flux : vous passez les commandes, maîtrisez les niveaux de stocks pour éviter la casse et la rupture, et participez à l'organisation des inventaires.
Gestion de la qualité et de la sécurité alimentaire : vous êtes le/la garant(e) strict(e) des règles d'hygiène, de la traçabilité, de la chaîne du froid, du contrôle des dates limites de consommation (DLC) et des procédures HACCP.
Management de proximité : vous accompagnez, animez et organisez le travail quotidien de l'équipe (plannings, répartition des tâches, formation) et secondez le manager dans ses fonctions.
Satisfaction client : vous veillez à offrir un secteur accueillant, approvisionné et répondez aux demandes spécifiques des clients.
Le profil recherché
Expérience : au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire (second de rayon, chef d'équipe ou employé commercial confirmé) dans le secteur des Produits Frais en grande distribution.
Compétences : maîtrise des normes HACCP et de la gestion de la chaîne du froid, connaissance des indicateurs commerciaux de gestion des produits frais (taux de casse, rotation, marges).
Qualités personnelles : grande rigueur, réactivité face aux imprévus, esprit d'équipe, aisance relationnelle et sens aigu du service client.
Rémunération & Avantages
· Rémunération fixe : Entre 29 000 & 32 500 EUR brut / an (selon expériences & compétences)
· Prime annuelle conventionnelle (soumise à 1 an d'ancienneté)
· Titres-restaurant (soumis à 2 mois d'ancienneté)
· Dispositif d'Intéressement et de Participation
· Avantages CSE
· Convention Collective applicable : Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216)
Conformément à la directive européenne sur la transparence des rémunérations, la sélection des candidatures s'effectue sur la base de critères objectifs, neutres et non discriminatoires. L'historique salarial des candidats ne sera à aucun moment demandé lors du processus de recrutement.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
156 Rue Alexandre Fourny
94500 Champigny-sur-Marne
Publiée le 16/09/2026 - Réf : 25-94564
