FAYAT ENERGIES SERVICES emploi
FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Project Management Officer H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Genas - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 à 5 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Mobilité nationale indispensable : déplacements hebdomadaires sur les différents sites CCL

Les missions du poste

Quelles seront vos missions principales ?

  1. Accompagner les équipes (Ingénieurs projets et Responsable essai) dans la conduite des opérations
  • Accompagner l'équipe en charge du_des projet(s) dans le respect des jalons et routines opérationnelles.
  • Participer à la circulation d'informations et de REX entre les différents sites du_des projet(s)
  • Conseiller l'équipe en charge du_des projet(s) sur les meilleures pratiques.
  • Remonter les besoins terrain et participer aux arbitrages associés.
  • Veiller à la bonne appropriation par les équipes des normes, réglementations et exigences des clients.

  1. Coordonner les actions entre les opérations et les fonctions support
  • Assurer la coordination entre les sites, les études, les achats et la cellule FNC.
  • S'assurer de la diffusion des retours d'expérience (REX) entre les équipes et les sites.
  • Communiquer les besoins terrain auprès des fonctions support.
  • Suivre le respect des jalons du_des projet(s) avec l'ensemble des fonctions support.
  • Faciliter le déblocage des points bloquants (approvisionnements, achats, moyens, logistique).

  1. Contribuer à l'amélioration continue et à la structuration du pilotage de projet
  • Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de pilotage de projet.
  • Contribuer à la structuration et à la fiabilisation de la documentation projet.
  • Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures et supports du_des projet(s).
  • Assurer l'accompagnement des nouveaux Ingénieurs Projets sur les outils et méthodes en vigueur.
  • Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les exigences des clients.

  1. Assurer le suivi des KPI et le reporting du_des projet(s)
  • Optimiser, collecter et synthétiser les données terrain pour produire des rapports de synthèse.
  • Préparer les présentations à destination de la direction.
  • Participer à l'amélioration et à l'automatisation du reporting.
  • Effectuer les vérifications croisées et les contrôles de cohérence associés.
  • Participer à la construction et au suivi des indicateurs clés (KPI) du_des projet(s).

  1. Assurer le suivi budgétaire du projet
  • Centraliser les données budgétaires des différents sites pour un suivi consolidé.
  • Analyser les écarts entre prévisionnel et réel (coûts, heures, sous-traitance).
  • Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel du projet.
  • Alerter la Direction de Projet en cas de dérive budgétaire significative.
  • Contribuer à la fiabilisation des données budgétaires transmises par les sites.

Le profil recherché

Formation
-
Diplôme d'ingénieur (Bac +5) en génie électrique, électrotechnique, automatisme, ou génie industriel.




Expérience
-
3 à 5 ans d'expérience

-
Expérience en Gestion de projet & connaissance des exigences du secteur nucléaire.



-
Bases en gestion budgétaire et suivi des coûts de projet




Compétences organisationnelles
- Maîtrise des outils collaboratifs.


-
Suivi et consolidation des données budgétaires et des KPI's multi-sites.

-
Capacité à animer des réunions techniques, produire du reporting clair et anticiper les risques opérationnels.

-
Participation à l'analyse des écarts, proposer des solutions de mitigations et aux recalages de planning.




Savoir-être
-
Leadership transversal

-
Rigueur et organisation.

-
Proactivité - résolution de problèmes.

-
Communication

-
Capacité d'écoute et de conseil auprès des équipes




Mobilité
-
Mobilité nationale indispensable : déplacements hebdomadaires sur les différents sites CCL.

-
Permis B requis.



Avantages proposés :

-
Tickets restaurant / Carte titre-restaurant

-
Mutuelle groupe et prévoyance

-
Accès à des dispositifs de formation continue

-
Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.

-
Rémunération fixe sur 13 mois : 44 à 46K€ + variable sur objectifs.



Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Comité d’entreprise
  • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
  • TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
  • Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
  • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan de Mobilité Entreprise
  • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l'offre qui vous correspond et postulez

  • Vous êtes contacté pour un entretien de préqualification avec un ou une RH

  • Vous rencontrez un RH et un Responsable opérationnel lors d'un entretien en présentiel

  • Intégrez nos équipes sur le terrain ou en agence

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La carte

8 Rue Joseph Nicéphore Niepce

69740 Genas

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Publiée le 17/10/2026 - Réf : VAL-160

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